Ни дня без инструкций
Поиск
Ни дня без инструкций
Кадры

Новые требования к сотрудникам госорганов прописали в ТК РФ. За их несоблюдение уволят

Работникам государственных и муниципальных органов с 01.07.2021 запрещено иметь:

  • двойное гражданство;
  • вид на жительство в иностранных государствах.

Официально опубликован Федеральный закон от 30.04.2021 № 109-ФЗ, который внес поправки в Трудовой кодекс РФ об особенностях регулирования труда сотрудников государственных органов и органов местного самоуправления, имеющих доступ к государственной тайне, но являющихся госслужащими.

Подробнее: «Разбираемся в категориях и должностях госслужбы»

В Кодекс ввели новую статью 349.6. Она вступит в силу 01.07.2021.

Новые требования к сотрудникам государственных и муниципальных органов

В новой статье 349.6 ТК РФ указано, что к замещению в государственных органах или органах местного самоуправления должностей, которые не являются должностями государственной или муниципальной службы и для замещения которых требуется оформление допуска к государственной тайне, не допускаются:

  • лица, не имеющие гражданства Российской Федерации;
  • граждане РФ, имеющие гражданство (подданство) иностранного государства;
  • граждане РФ, имеющие вид на жительство или иной документ, подтверждающий право на постоянное проживание на территории иностранного государства.

Переходный период

Поправки в ТК РФ вступают в силу 01.07.2021, но с этой даты начинает действовать переходный период 6 месяцев — до 31.12.2021. В течение этого времени все работники, которые имеют двойное гражданство или вид на жительство в другой стране, вправе отказаться от них и устранить свое несоответствие занимаемой должности.

Начиная с 01.07.2021, все работники государственных и муниципальных органов в течение 5 рабочих дней обязаны сообщить работодателю о наличии двойного гражданства и вида на жительство.

Подробнее: «Как проходит собеседование на госслужбу»

Действия работодателя

Если работники, которые на день вступления в силу поправок в ТК РФ не соответствуют требованиям для замещения должностей, не захотят или не успеют устранить несоответствие до конца переходного периода, работодатель вправе:

  • предложить другую должность, для которой не действуют новые ограничения (если есть вакансии);
  • уволить из государственного или муниципального органа за несоответствие занимаемой должности.

Следить за изменениями в работе и законодательстве удобнее всего с помощью КонсультантПлюс. Настройте индивидуальный профиль и получайте уведомления о новостях и поправках сразу, как они появляются. Инструкции в системе обновляются сразу после изменений и всегда актуальны. Попробуйте бесплатно 2 дня!

Об авторе статьи
Дидух Юлия
бухгалтер, юрист

В 1998 году закончила КГАУ, экономический факультет по специальности бухгалтер. В 2006 году ТНУ, юридический факультет по специальности гражданское и предпринимательское право. Опыт работы бухгалтером с 1998 по 2007 год. Пишу статьи с 2012 года

Распечатать
Задавайте вопросы, и мы дополним статью ответами и пояснениями!
Поделитесь с друзьями:
Вместе с эти материалом часто ищут:

Майские праздники-2021 продлятся 10 дней. Владимир Путин объявил 4 дополнительных нерабочих дня с 03.05 по 07.05 с сохранением средней зарплаты.

23 апреля 2021

Введены новые выплаты семьям с детьми, беременным женщинам и педагогам.

21 апреля 2021

Выходной или нет 14 июня 2021 года — да, это нерабочий понедельник. 14.06.2021 отдыхаем за 12.06: День России выпадает на субботу.

10 июня 2021

Правительство внесет поправки в закон «О защите прав потребителей» для предотвращения незаконного сбора и использования персональных данных граждан. За избыточный или необоснованный сбор — штраф до 50 000 рублей.

1 июня 2021