Мораторий на проверки трудовой инспекции в 2023 году. Мораторий на проверки по охране труда
Ни дня без инструкций
Поиск
Ни дня без инструкций
Кадры

В чем заключается мораторий на проверки трудовой инспекцией

В 2022 году, чтобы снизить нагрузку на бизнес, правительство РФ объявило мораторий на проверки трудовой инспекцией и некоторыми другими контролирующими органами. Выясняем, в чем заключается суть мероприятия, какие организации могут проверить, а какие — нет.

Содержание

Суть моратория на проверки бизнеса

Постановлением от 10.03.2022 № 336 введен мораторий на проверки Роструда, это означает, что не проводятся надзорные мероприятия по утвержденному плану. Но есть исключения, когда вправе прийти и проверить компанию:

  • в случае возникновения угрозы причинения вреда жизни и здоровью людей;
  • в связи с ЧС;
  • в случае нарушения требований безопасности на опасных предприятиях;
  • в связи с угрозой обороне страны и ее безопасности;
  • в случае проведения внеплановой выездной проверки, так как истек срок исполнения предписания;
  • при контроле за деятельностью, связанной с многоквартирными домами;
  • в рамках контроля за соблюдением законодательства РФ.
ВАЖНО!
Надзорные органы в вышеуказанных случаях вправе прийти проверить фирму после согласования своих действий с прокуратурой.

Также с целью проконтролировать деятельность компании вправе прийти в следующих случаях:

  • по поручению правительства РФ;
  • по требованию прокурора;
  • при предоставлении компанией бумаг об исполнении предписания.
ВАЖНО!
В вышеуказанных случаях проверить вправе без согласования с прокуратурой.

Какие организации проверять не будут

В Постановлении Правительства РФ от 10.03.2022 № 336 не указано, каких компаний коснется мораторий на проверки по охране труда и другими органами надзора. Но в НПА разъяснено, что в отношении проверок, дата начала которых наступает после вступления в силу настоящего постановления и проведение которых не допускается в соответствии с ним, органом контроля принимается решение об их отмене в течение 3 рабочих дней со дня вступления в силу настоящего нормативно-правового акта.

ВАЖНО!
Надзорные мероприятия, проведение которых запрещается на основании вышеуказанного постановления, но уже начатые до вступления его в силу, надо закончить в течение 5 рабочих дней. Информация о них вносится в Единый реестр контрольных мероприятий.

На какие организации не действует мораторий

В Постановлении от 10.03.2022 № 336 даны разъяснения, каких организаций не коснется мораторий на проверки трудовой инспекцией в 2022, — проверять вправе:

  • учреждения дошкольного и начального образования, другие образовательные организации;
  • роддома и перинатальные центры;
  • детские лагер;
  • другие социальные учреждения, обеспечивающие проживание людей;
  • компании, деятельность которых связана с водоснабжением;
  • опасные производственные объекты II класса опасности;
  • организации, занимающиеся убоем свиней.

Узнать о том, попадает ли организация под проверку в 2022 году, можно на специальных сервисах, введя ее ИНН.

Об авторе статьи
Татаркова Наталья
специалист по кадровому делопроизводству

С 2012 по 2021 гг. работала в детской библиотечной системе в должности заведующего отделом кадров, в настоящее время работаю в должности специалиста отдела управления персоналом в сети магазинов.

Распечатать
Поделитесь с друзьями:
Вместе с эти материалом часто ищут:

Граждане, которые трудятся в северных регионах, получают увеличенную заработную плату в качестве компенсации за проживание и работу в тяжелых природно-климатических условиях. Аналогичный районный коэффициент для назначения пенсии тоже используют, но при соблюдении пенсионером определенных условий.

26 июля 2022

Действующим законодательством закреплено, что работник имеет право на перерывы для отдыха и питания в период деятельности. Точное описание, когда обед по времени, обычно указывают в трудовом договоре. Выясняем нюансы предоставления сотрудникам времени на обед.

13 июля 2022

10 марта Постановлением Правительства № 336 введен мораторий на пожарные проверки в 2022 году. Правда, этот запрет коснулся не всех организаций. Поэтому если ваша организация под действие запрета не подпадает, нужно быть готовыми к проверке.

28 июня 2022

Люди часто путают, куда подать иск о моральном вреде, причем вопросы вызывает как родовая, так и территориальная подсудность. Выясняем принципы разграничения.

19 сентября 2022