Договор ГПХ признают трудовым - какие последствия в 2022 году
Ни дня без инструкций
Поиск
Ни дня без инструкций
Кадры

В каких случаях ГПХ признают трудовым договором

Не секрет, что многие работодатели в целях экономии грешат подменой договоров, заключенных в соответствии с ТК РФ, договорами гражданско-правового характера, не задумываясь о том, что же будет, когда ГПХ признают трудовым договором. 

Отличия договора ГПХ от трудового

По гражданско-правовой сделке исполнитель обязуется выполнить определенную работу или оказать услугу, а заказчик — ее оплатить в оговоренном размере. При соглашении в рамках ТК РФ работник лично исполняет определенную функцию, за выполнение которой работодатель выплачивает заработную плату.

Показатель Трудовые отношения Отношения ГПХ
Чем регулируются ТК РФ ГК РФ
Результат Выполнение обязанностей в соответствии с должностной инструкцией Конкретный оговоренный результат работы или услуги
Подчинение ПВТР Да Нет
Включение исполнителя в штат Да Нет
Делается запись в трудовую книжку Да Нет
Как производится оплата Выплачивается заработная плата, исходя из установленных оклада, надбавок и доплат, не менее МРОТ Выплачивается конкретная сумма за выполненный объем работы или оказанной услуги
Регулярность отношений В течение длительного периода времени Разово, возможно авансирование
Какие налоги и взносы платятся
  • НДФЛ;
  • взносы на обязательное социальное, пенсионное и медицинское страхование;
  • взносы на травматизм
  • НДФЛ (исключение ИП, адвокаты, нотариусы и самозанятые);
  • взносы на обязательное пенсионное и медицинское страхование (исключение — самозанятые)
Подробнее: какие налоги и взносы платить по договору ГПХ

При каких условиях происходит переквалификация договорных отношений

Основаниями признать договор подряда трудовым является ряд факторов, например:

  • работы выполняются на регулярной основе, а не являются разовым заданием;
  • заказчик осуществляет руководство и контроль;
  • гражданин подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка организации-заказчика;
  • сторонами согласовывается график работы;
  • работник непосредственно участвует в производственном процессе;
  • между сторонами проводится служебная переписка (докладные записки, рапорты, объяснительные и пр.);
  • работа осуществляется по должности в штатном расписании, в соответствии с должностной инструкцией;
  • работа проводится на рабочем месте, указанном заказчиком или согласованном с ним;
  • гражданин получает систематические, одинаковые выплаты, не связанные с результатом работ;
  • предоставление соцгарантий, соцстрахования;
  • обеспечение заказчиком всем необходимым для выполнения задания (инструментом, материалом, компенсация стоимости поездок, связанных с выполнением поручения, и т. п.);
  • издание приказов, касающихся гражданина;
  • регулярное перезаключение гражданско-правового контракта;
  • заключение договора ГПХ на длительной основе с бывшим работником;
  • другие аналогичные условия.

Cомнения при квалификации вида отношений толкуются в пользу наличия трудовых отношений.

Может пригодиться: как заключить договор ГПХ с иностранным гражданином

Как изменить вид взаимоотношений

Переквалифицировать вид отношений можно как в судебном, так и внесудебном порядке.

Вариантов, как признать гражданско-правовой договор трудовым без суда, несколько:

  • обращение к работодателю с заявлением с указанием оснований для этого;
  • обращение в прокуратуру или ГИТ с жалобой с изложением ситуации. К жалобе прикладываются подтверждающие документы.
ВАЖНО!
Обращение в прокуратуру или ГИТ не является препятствием для обращения в суд.

Для переквалификации отношений в судебном порядке необходимо обратиться с исковым заявлением в районный суд по месту нахождения работодателя, месту жительства работника или месту исполнения обязанностей по договору, если оно в нем указано.

К заявлению прилагаются:

  • документы, подтверждающие направление иска другим лицам, участвующим в деле;
  • документы, подтверждающие совершение стороной действий, направленных на примирение, если такие действия предпринимались (например, обращение к работодателю о взаимодействии в рамках ТК РФ) (ст. 132 ГПК РФ);
  • документы, подтверждающие наличие трудовых отношений (например, график отпусков, служебная переписка, оформленный пропуск, расчетные листки и пр.).
  • обращение к работодателю с заявлением с указанием оснований для этого;
  • обращение в прокуратуру или ГИТ с жалобой с изложением ситуации. К жалобе прикладываются подтверждающие документы.
ВАЖНО!
Госпошлиной данная категория дел не облагается.

Отдельно стоит рассмотреть вопрос, может ли ФСС признать договор ГПХ трудовым. Действующим законодательством Фонд социального страхования наделен правом проведения проверок правильности исчисления и уплаты страховых взносов. При реализации этого права ФСС проверяет документы-основания для осуществления выплат, в том числе гражданско-правовые контракты. В ходе проверки ФСС вправе давать оценку договорным отношениям, в том числе и в части их квалификации как трудовых.

Дополнительно: какие документы необходимы для заключения трудового договора

Последствия переквалификации договорных отношений

Если суд признал договор ГПХ трудовым договором, то, в соответствии с ч. 4 ст. 11 ТК РФ, на взаимоотношения между работником и работодателем будут распространяться нормы трудового законодательства. Гражданин получит все права и гарантии, предусмотренные для работников. Для работодателя последствия признания договора ГПХ трудовым договором будут более негативными:

  • необходимо выплатить, в соответствии с налоговым законодательством, налоги, страховые взносы, штрафы и пени;
  • оформить отношения с работником (сделать запись о приеме на работу, включить работника в график отпусков, составить табель рабочего времени и пр.);
  • привлечение к административной ответственности по ч. 4 (при повторном нарушении — ч. 5) ст. 5.27 КоАП РФ.

Штраф составит:

Субъект правонарушения По ч. 4 ст. 5.27 КоАП По ч. 5 ст. 5.27 КоАП
Должностные лица От 10 000 до 20 000 руб. Дисквалификация на срок 12-36 мес.
ИП 1000-5000 От 30 000 до 40 000
Юрлицо От 30 000 до 50 000 От 100 000 до 200 000
Об авторе статьи
Вирт Юлия
Распечатать
Задавайте вопросы, и мы дополним статью ответами и пояснениями!
Поделитесь с друзьями:
Вместе с эти материалом часто ищут:

Застрахованные лица по обязательному пенсионному страхованию и добровольные участники такого страхования вправе получить накопительную пенсию. Но есть определенные условия. Разбираемся, как вывести накопительную часть пенсии или получить выплаты из пенсионных накоплений.

29 ноября 2022

С тем, где заказать пенсионное удостоверение, вопросов нет — в ПФР. Нюансы есть в способе подачи заявления и форме самого документа.

7 ноября 2022

Портал Госуслуг плотно вошел в повседневную жизнь российских граждан, ИП и организаций — теперь львиная доля обращений и заявлений в органы и ведомства подается не на бумаге, а через него. С помощью личного кабинета на портале пользователь может отслеживать прохождение его заявки. При этом нередко вызывают вопросы ее статусы, например что означает «Заявление получено ведомством» или «Заявление зарегистрировано».

23 ноября 2022

В России две группы по отношению к воинской обязанности: обязан служить или нет. При некоторых условиях и женщины являются военнообязанными.

30 сентября 2022