Тестирование новой системы оплаты труда медиков в 7 регионах в 2023 году
Ни дня без инструкций
Поиск
Ни дня без инструкций
Кадры

В некоторых регионах протестируют новую систему оплаты труда медиков

Правительство собирается утвердить единые требования к назначению стимулирующих и компенсационных выплат медицинским работникам. Но сначала их в течение полугода протестируют на 7 регионах.

Содержание

Правительство утвердило Постановление от 01.06.2021 №847, которым определило правила проведения пилотного проекта по утверждению требований к системе оплаты труда медицинских работников. Эксперимент пройдет с ноября 2021 года по июнь 2022-го в семи регионах:

  • Республике Саха (Якутия);
  • г. Севастополе;
  • Белгородской, Курганской, Омской, Оренбургской и Тамбовской областях.

Какие конкретно государственные и муниципальные медицинские организации смогут участвовать в проекте, позже отберет Минздрав.

Подробнее:

Стимулирующие выплаты медработникам в 2022 году

Какая доплата за категорию положена медработникам, и как ее получить

Что собой представляет проект и зачем он нужен

По проекту планируется, что оклады и выплаты компенсационного и стимулирующего характера установят либо учредители, либо органы власти субъекта, но с учетом сложности выполняемой работы и коэффициента экономического развития региона. Дополнительные стимулирующие выплаты разрешат только при условии, что они выплачиваются с доходов от платных услуг, но их размеры придется согласовывать с региональными минздравами либо учредителями. Премии учитывать не собираются, но чиновники обещают, что получать медики меньше, чем сейчас, не будут.

Задача пилотного проекта — установить требования к системе оплаты труда медицинских работников, чтобы выровнять размеры оплаты труда этой категории сотрудников. Сейчас в разных медицинских учреждениях работники получают разные суммы, даже если занимают одну и ту же должность и имеют одну и ту же квалификацию. По мнению правительственных экспертов, такая ситуация нарушает права врачей, среднего и младшего медицинского персонала и создает дефицит кадров в одном регионе и переизбыток в другом.

Подробнее:

Зарплата медикам по «дорожной карте»: что это и как рассчитывается

Внедряем эффективный контракт в здравоохранении

По итогам эксперимента подведут итоги и сформируют четкие требования к системам оплаты труда медперсонала. В дальнейшем их сделают обязательными для медучреждений всей страны.

Об авторе статьи
Распечатать
Поделитесь с друзьями:
Вместе с эти материалом часто ищут:

Деятельность медработников регулируется многочисленными НПА. Выясним, в чем заключаются основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора в медицинской организации.

19 мая 2023

Надбавка за категорию педагогическим работникам — от 10 до 40 % оклада в зависимости от квалификации. В каждом регионе РФ коэффициенты устанавливаются местными нормативными актами.

10 сентября 2021

Депутаты Госдумы предложили отменить ограничение на включение в пенсионный стаж периодов ухода за детьми до 1,5 лет и начисление пенсионных баллов после четвертого ребенка. Если проект одобрят, многодетные пенсионеры получат прибавку.

10 июня 2021

Чтобы понять, как работает предприятие, насколько стабильным оно является, какой кадровый состав на фирме, для проведения анализа используют специальные коэффициенты. Среди главных показателей для кадров является коэффициент постоянства, который позволяет определить стабильность состава работников. Рассказываем, что включает в себя критерий постоянства и как он считается.

19 сентября 2022