Минтруд России опубликовал на едином федеральном портале для размещения проектов нормативно-правовых актов законопроект с поправками, которые планируется внести в Трудовой кодекс РФ, касающимися уточнения порядка определения стажа, дающего право на отпуск и компенсацию за него, и нормативов рабочего времени. Сейчас эти нормы регулируют два документа советского периода, один из которых утвержден еще в 1930 году:
- Правила об очередных и дополнительных отпусках, утвержденные НКТ СССР 30.04.1930 №169;
- Декрет СНК РСФСР от 29.10.1917 «О восьмичасовом рабочем дне».
После вступления в силу поправок в ТК РФ эти документы утратят силу. В ТК РФ до сих пор не регулировались правила и нормы, предусмотренные в них.
Подробнее: калькулятор компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
Новые правила об отпусках в ТК РФ
Минтруд запланировал внести в Трудовой кодекс следующие изменения, связанные с очередными оплачиваемыми отпусками:
- В статью 120 ТК РФ добавить правило о том, что при подсчете дней отпуска округление производится в пользу работника.
- В статью 127 ТК РФ о выплате компенсации за неиспользованный отпуск установить специальные правила для стажа работы в организации 11 месяцев. Если человек отработал меньше 11 месяцев, то дни для определения размера компенсации за неиспользованный отпуск считаются в пропорции к отработанным месяцам. В некоторых ситуациях такому работнику положена полная компенсация. Ее получат сотрудники со стажем работы менее 11 месяцев, подлежащих зачету в стаж работы, дающей право на отпуск, но более 6 месяцев, если их уволили по сокращению штата, в связи с ликвидацией организации или из-за прекращения деятельности ИП. Полная компенсация положена гражданам, которых призвали на службу в армию.
Подробнее: инструкция: как заполнить и утвердить график отпусков
Продолжительность рабочего времени
Статью 91 ТК РФ дополнят правилом о том, что
Нормальная продолжительность рабочего времени составляет 8 часов ежедневной работы (смены), если иное не предусмотрено другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Это позволит закрепить в ТК РФ нормативы труда для определения сверхурочной работы.
Подробнее: инструкция: как вести табель учета рабочего времени
Продолжительность рабочего времени на подземных работах
В главу 51.1 ТК РФ Минтруд предлагает добавить новую статью 330.2-1 «Особенности учета режима рабочего времени при работе на подземных работах». В соответствии с ее нормами при подземных работах время, затраченное на спуск и подъем, планируют считать рабочим. Работодателей обяжут вести учет рабочего времени и времени отдыха каждого сотрудника, работающего на подземных работах, по месяцам и за весь учетный период.
Подробнее: все что нужно знать о работе по графику 2 через 2