13 июня 2022 года выходной день или рабочий
Ни дня без инструкций
Поиск
Ни дня без инструкций
Кадры

Выходной или нет 13 июня 2022 года

Выходной или нет 13 июня 2022 года, зависит от графика работы. Если смена выпадает на 13.06.2022, придется работать в этот день. Все остальные отдыхают из-за перенесенного праздника.

Июньские праздничные дни

В первом месяце лета много праздничных мероприятий. В календаре видно, почему 13 июня выходной, — праздник в России, нерабочий день приурочен к единственному официальному июньскому празднику, Дню России (ст. 112 ТК РФ). Его отмечают 12.06, и в 2022 году он выпадает на воскресенье, а день отдыха переносят на понедельник 13.06.2022.

Кроме того, есть и неофициальные праздничные дни:

  • 01.06 — Международный день защиты детей;
  • 05.06 — День эколога;
  • 08.06 — День социального работника;
  • 14.06 — Всемирный день донора;
  • 20.06 — День медицинского работника;
  • 27.06 — День молодежи;
  • 30.06 — День экономиста.
ВАЖНО!
Официальный июньский праздник только один — 12.06.2022. В неофициальном праздничном календаре определено, выходной или праздничный день 13 июня 2022 — это негосударственный праздник, День работников текстильной и легкой промышленности и одновременно нерабочий понедельник по случаю празднования Дня России.

Нерабочие и рабочие дни

Июньский график работы отличается для пятидневщиков и шестидневщиков. У тех, кто работает на пятидневной рабочей неделе, 11, 12, 13 июня — выходные, а те, кто на шестидневке, отдыхают только 12.06 и 13.06. А 11.06 для шестидневщиков — предпраздничный рабочий день, сокращенный на 1 час (ст. 95 ТК РФ).

Покажем в таблице, какие даты являются трудовыми для служащих на пятидневке и шестидневке:

Июньские даты

Пятидневная неделя

Шестидневная неделя

Работаем

21 день: 1, 2, 3, 6, 7, 8, 9, 10, 14, 15, 16, 17, 20, 21, 22, 23, 24, 27, 28, 29, 30

25 дней: 1, 2, 3, 4, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 14, 15, 16, 17, 18, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 27, 28, 29, 30

Отдыхаем

9 дней: 4, 5, 11, 12, 13, 18, 19, 25, 26

5 дней: 5, 12, 13, 19, 26

ВАЖНО!
Смотрите в календаре, из-за какого праздника выходной 13 июня 2022 — из-за Дня России, который отмечают 12.06.2022.

13.06.2022 работаем или нет

В Трудовом кодексе РФ разъясняется, рабочий день или нет 13 июня 2022, — праздник 12.06 выпадает на воскресенье, и нерабочая дата переносится на следующий трудовой день, то есть на 13.06.2022 (ч. 2 ст. 112 ТК РФ). У россиян появляется дополнительный июньский день отдыха — в понедельник.

Календарь для шестидневки:

ВАЖНО!
Никаких переносов праздников по нормам правительства в этом месяце не предусмотрено (ПП РФ № 1564 от 16.09.2021).

Сокращенные рабочие дни

Служащих на пятидневке ожидают длинные выходные с 11 по 13 июня 2022 года. Кроме того, 11.06 шестидневщики работают на час меньше: суббота — предпраздничный день, который сокращается на 1 час (ч. 1 ст. 95 ТК РФ).

Июньские нормы трудового времени таковы:

  • 40-часовая неделя — 168 часов;
  • 36-часовая рабочая неделя — 151,2 часов;
  • 24-часовая рабочая неделя — 100,8 часов.

11.06 — сокращенный предпраздничный день для шестидневки. Других сокращений трудового времени не предусмотрено.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как предоставить ежегодный отпуск, на период которого выпадают праздничные дни. Используйте эти инструкции бесплатно.

Об авторе статьи
Задорожнева Александра
Бухгалтер

В 2009 году закончила бакалавриат экономического факультета ЮФУ по специальности экономическая теория. В 2011 — магистратуру по направлению «Экономическая теория», защитила магистерскую диссертацию.

Распечатать
Задавайте вопросы, и мы дополним статью ответами и пояснениями!
Поделитесь с друзьями:
Вместе с эти материалом часто ищут:

Законно ли увольнение во время военных сборов — если гражданин трудоустроен официально, по бессрочному трудовому договору, то нет. Плюс за пропущенные дни работнику обязаны выплатить среднюю зарплату, ее организации-нанимателю компенсирует Министерство обороны.

10 марта 2022

Брать или нет больничный при ЭКО на всю многоступенчатую процедуру или только на определенный период, решает сама женщина. Такое право у нее есть. Но есть и нюансы.

24 августа 2022

Не во всех промышленных сферах есть возможность оборудовать безопасные рабочие места. Потому в законодательстве четко прописано, какие льготы и компенсации предоставляются работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, обязательно, а какие работодатель вправе установить по собственному усмотрению.

1 августа 2022

Правительство внесет поправки в закон «О защите прав потребителей» для предотвращения незаконного сбора и использования персональных данных граждан. За избыточный или необоснованный сбор — штраф до 50 000 рублей.

1 июня 2021