Производственный календарь на март 2022 года. Режим работы и отдыха в марте 2022 года
Ни дня без инструкций
Поиск
Ни дня без инструкций
Производственный календарь

Производственный календарь на март 2023 года

Режим работы в март зависит от 8 марта. Рассказываем, каким он будет в 2023 году.

Автор: Редакция "Госучетника"
Количество дней
календарных рабочих вых./празд.
31 22 9
Рабочее время в часах при рабочей неделе
40-часовой 36-часовой 24-часовой
175 157,4 104,6

Календарь праздничных дней в марте

Трудовой график рабочих и выходных дней и производственный календарь марта 2023 года утверждены правительством России. На календаре нерабочие дни выделены синим цветом. Это традиционные субботы и воскресенья и государственный праздник — Международный женский день (8-е число).

Как отдыхаем

Стандартных дней для отдыха для пятидневки — суббот и воскресений — в первом месяце весны 7, но одна из суббот (05.03) — рабочая. К ним прибавляется два нерабочих праздник 8 марта.

Производственный календарь учитывает выходные при определении нормы трудового времени. Но необходимо помнить, что эти праздничные дни никак не отразятся на окладной заработной плате сотрудников. В марте всего один праздничный день, ч. 1 ст. 112 ТК РФ в качестве официального нерабочего дня устанавливает 08.03.2023 — в честь праздника Международный женский день.

ВАЖНО!
Если рабочий предпраздничный день с 07 марта оказывается рабочим, то по ч. 1 ст. 95 ТК РФ продолжительность времени для работы сокращается на один час.

Есть и негосударственные праздники, в которые не полагается отдыхать, но, возможно, вы захотите поздравить кого-то из коллег или друзей:

  • 01.03 в нашей стране отмечают День кошек;
  • 03.03 — Всемирный день писателя, дикой природы;
  • 06.03 — Международный день зубного врача;
  • 14.03 — чествуем математическую константу Пи;
  • 15.03 — День защиты прав потребителей;
  • 19.03 — во всем мире чествуют клиентов.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как привлечь работников к работе в праздничные дни. Используйте эти инструкции бесплатно.

Особенности для 6-дневной рабочей недели

Некоторые компании устанавливают для своих работников шестидневный режим работы. Это значит, что вместо пяти дней труда (понедельник, вторник, среда, четверг, пятница) они трудятся еще и в субботу. Количество рабочих часов в неделю не должно превышать 40.

Задавайте вопросы, и мы дополним статью ответами и пояснениями!
Поделитесь с друзьями: