Скачать образец трудового договора муниципального служащего в 2022 г. (пустой шаблон)
Скачать образец трудового соглашения главы с муниципальными служащими (пример заполнения)
Правовое регулирование
Под правовым регулированием понимают комплекс норм, содержащих общие требования к трудовому договору муниципального служащего и правила его заключения.
Документ не должен ущемлять права работника, но обязан обеспечить требования отраслевого закона.
При разработке трудового договора с муниципальным служащим в 2022 КонсультантПлюс предложит ознакомиться с нормативными актами:
- Конституция;
- ТК РФ;
- ФЗ № 25 от 02.03.2007 «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
- нормативные документы субъекта РФ.
Рекомендуем ознакомиться с локальными актами работодателя — уставом, положением о службе и пр.
Для ответа на вопрос, подписывается ли с муниципальным служащим служебный контракт, обратимся к гл. 11 ТК РФ и ст. 16 ФЗ № 25: эти нормы обязывают работодателя заключить с работником письменное соглашение. От имени работодателя его подписывает глава МО.
Порядок принятия на работу
Для муниципальной службы трудовой договор заключают с кандидатом, соответствующим требованиям ст. 16 ФЗ № 25:
- возраст — от 18 лет;
- свободное владение русским языком;
- наличие профильного образования и требуемых навыков работы.
Независимо от наименования должности к ее класса, для трудового договора в администрацию города, в сельсовет и пр. применяют общие требования ФЗ № 25.
Ограничения и запреты для кандидата на должность установлены в ст. 13, 14 ФЗ № 25, к ним относят:
- близкое родство с прямым руководителем или подчиненным;
- судимость;
- управление коммерческим юрлицом;
- управление политической партией и пр.
При отсутствии ограничений и при соответствии требованиям закона с претендентом на должность заключают контракт. Работодатель вправе провести конкурс на замещение должности в соответствии со ст. 17 ФЗ № 25. Кандидата выбирают по итогам конкурса.
Текст соглашения законом не установлен, его разрабатывает работодатель.
Требований к названию соглашения закон не установил, предлагаем примеры замещения муниципальных служащих путем трудового договора:
- соглашение с первым заместителем главы МО;
- соглашение сторон о порядке замещения должности заведующий сектором.
При трудоустройстве кандидат предоставляет (ст. 16 ФЗ № 25):
- заявление;
- анкету;
- паспорт;
- сведения о прошлой работе;
- документ об образовании;
- СНИЛС;
- ИНН;
- военный билет;
- справку об отсутствии медицинских противопоказаний для работы;
- сведения о доходах за предыдущий год;
- разрешение на обработку персональных данных.
Условия договора
Следует внести в трудовой договор в сельском поселении или ином МО разделы:
- место работы;
- трудовая функция;
- дата и срок соглашения;
- порядок оплаты труда;
- режим рабочего времени.
К соглашению предъявляют общие требования ст. 57 ТК РФ.
Права и обязанности служащего допустимо зафиксировать в соглашении или в должностной инструкции.
Пример раздела о правах и обязанностях:
Предлагаем шаблон соглашения:
_____________ №
1. Прием на работу 1.1. Работник принимается на должность ____________ ____________, которая отнесена к ____________ категории. 1.2. Работа является для работника основной. 2. Срок действия 2.1. Начало выполнения трудовой функции — с ____________ г. 2.2. Настоящий договор заключен на неопределенный срок и может быть прекращен по основаниям, установленным Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации». 3. Оплата труда 3.1. Работнику устанавливается денежное содержание, которое состоит из: 3.1.1. должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью в размере: ______________; 3.1.2. ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере________ процентов этого оклада; 3.1.3. ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда в размере________ процентов; 3.1.4. премии по результатам работы в размере _________процентов; 4. Рабочее время и время отдыха 4.1. Работнику устанавливается ненормированный рабочий день. Выходными днями являются суббота и воскресенье. Время начала и окончания рабочего дня, а также перерыва для отдыха и питания определяются регламентом администрации. Перерыв для отдыха и питания не включается в рабочее время. |