Ни дня без инструкций
Поиск
Ни дня без инструкций
Шаблоны и формы

Инструкция: как написать заявление о переводе на основное место работы

Заявление о переводе на основное место работы — это письменное обращение работника к работодателю с просьбой об изменении условий его работы, прекращения статуса совместителя и приеме в качестве постоянного сотрудника.

Когда писать

По Трудовому кодексу, работник вправе занимать только одну постоянную ставку, остальные — на условиях совместительства, внутреннего или внешнего. Если он работает в организации в качестве совместителя, он вправе в любой момент заявить о намерении перейти на условия полного дня. Это желание обосновывается исключительно его личными соображениями.

Работодатель, имеющий сотрудников-совместителей, вправе в любой момент предложить совместителю перейти на постоянную ставку, отталкиваясь от внутренних организационных мотивов.

Чтобы переход состоялся, необходимо одновременное соблюдение двух условий:

  • воля обеих сторон: и работник, и работодатель должны выразить готовность изменить условия сотрудничества с совместительства на постоянное;
  • работник увольняется с текущего основного места трудоустройства, поскольку работать на двух основных ставках он не может.

Перевод на постоянную ставку возможен:

  • через увольнение работника с совместительства и прием на новый договор;
  • либо через заключение дополнительного соглашения к существующему договору, которым из него исключаются положения о совместительстве и договор переходит в разряд основных.

Кому подавать

Если инициатором изменений условий труда выступает работник, ему необходимо написать заявление с просьбой о переводе с совместительства на основное место работы и подать его работодателю. Документ пишется на имя руководителя организации. Принимает документ уполномоченный на то сотрудник: секретарь, работник канцелярии или кадровой службы.

Чтобы избежать разногласий, подавая заявление, сотрудник получает подтверждение того, что оно принято, например, подпись принимающего на втором экземпляре, который остается у заявителя.

Как правильно написать

Жестких требований к обращению о переводе нет, в тексте следует указать:

  • кому оно адресовано: Ф.И.О. и должность руководителя организации;
  • от кого исходит: Ф.И.О., должность и табельный номер заявителя;
  • намерение заявителя перейти с совместительства на постоянную ставку;
  • желаемую дату начала сотрудничества в соответствии с новыми договоренностями;
  • дату и подпись.

Образец заявления о переводе

Директору ГБОУ ДОД СДЮСШОР «АЛЛЮР»

Иванову И.И.

От старшего преподавателя верховой езды

Петрова П.П. (табельный номер 123)


Заявление



Прошу перевести меня с 1 ноября 2020 года с работы в должности старшего преподавателя верховой езды в ГБОУ ДОД СДЮСШОР «АЛЛЮР» на условиях совместительства на основное место работы в той же должности.

24 октября 2020 года

___________________/Петров П.П.

Распечатать
Задавайте вопросы, и мы дополним статью ответами и пояснениями!
Поделитесь с друзьями:
Вместе с эти материалом часто ищут:
Заявление о снятии доплаты за совмещение должностей — это письменное обращение работника к работодателю, которым он официально отказывается не только от доплаты за работу сверх основной, но и от дополнительных обязанностей.
14 ноября 2019
Иск о восстановлении трудовых прав — это самый эффективный (в сравнении с обращением в трудовую инспекцию или прокуратуру) способ защиты при незаконном увольнении.
14 ноября 2019
Заявление на учителя — это документ, с помощью которого родители сообщают в уполномоченный орган информацию о нарушениях со стороны педагога в отношении одного ребенка или всего класса.
7 ноября 2019
Заявление в спортивную школу — это документ, с помощью которого родитель сообщает администрации о желании, чтобы его ребенок обучался в учебном заведении, и соглашается с правилами работы и оказания образовательных услуг.
7 февраля 2020