Ни дня без инструкций
Поиск
Ни дня без инструкций
Шаблоны и формы

Инструкция: пишем заявление о выходе из профсоюзной организации

Заявление о выходе из профсоюза — это документ, в котором сотрудник в письменной форме выражает желание поставить точку в отношениях с объединением трудящихся. Сообщество нацелено на защиту работников, но членство в нем добровольное.

Почему уходят из профсоюза

Профессиональные комитеты особенно популярны на крупных предприятиях и в госструктурах. Но вступать в них или нет, каждый сотрудник решает на свое усмотрение. Эта организация создается на общественных началах (ст. 3 ФЗ № 10 от 12.01.1996), и на нее распространяется ст. 123.6 ГК РФ. Она предполагает, что отказаться от участия в объединении каждый ее член вправе по собственной инициативе в любое время. Достаточно только письменно уведомить руководство. И даже обосновывать это решение не обязательно.

Среди основных причин отказа от профкома называют следующие:

  • неодобрение председателя организации;
  • сомнение по поводу правильности распределения денег;
  • несогласие оплачивать членские взносы;
  • отсутствие льгот у членов сообщества, по сравнению с другими сотрудниками;
  • бездействие профкома.

Если работник не желает оставаться в профорганизации, он вправе указать реальную причину в корректной форме. В качестве примера причины выхода из профсоюза в заявлении приведем следующие: «в связи с недостаточным материальным положением» или «из-за неэффективности работы союза», «из-за потери заинтересованности в профессиональном союзе» и т. д.

Как написать заявление

Процедуру исключения из профессионального объединения прописывают в его уставе. К нему прикрепляют и форму заявления на выход из профсоюза специального образца. Но если такого бланка нет, то пишут его в стандартном виде, учитывая деловой стиль.

При желании отказаться от членства в сообществе составляют одну заявку к двум адресатам (на имя руководителя и бухгалтера) или отдельно каждому из них. В документ необходимо включить следующую информацию:

  • кому — название профкомитета (полное наименование);
  • от кого — Ф.И.О. и должность работника, его адрес;
  • название документа;
  • в содержательной части — просьба у руководства сообщества исключить члена объединения (указать, с какого числа);
  • дата и подпись.

Ниже следует подчеркнуть просьбу к бухгалтеру о прекращении взимать взносы из зарплаты. Документ оформляют на компьютере или пишут от руки. Составляется в нескольких экземплярах, в зависимости от того, кому подается. Обычно это указывается в уставе. Если такой отметки нет, то один экземпляр подают председателю, второй — главному бухгалтеру для отмены взносов.

ВАЖНО!
Обычно заявку рассматривают в течение месяца. Но если указана желаемая дата исключения из профкома, то просьбу обязаны удовлетворить с указанного числа.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, какой порядок вступления и выхода из профсоюза работника. Используйте эти инструкции бесплатно.

Образец

Этот образец — пример заявки на выход из профорганизации, действующей на предприятии.

Шаблон, на который вы вправе ориентироваться при написании:

В профсоюзный комитет_____

Муниципального бюджетного

общеобразовательного учреждения

лицей № 34 города ______________

От Ф.И.О., должность, адрес_______

_________________________________

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу исключить меня из профсоюзного комитета ________________________________с «___» ____________20__г. и прекратить взимать взносы из моей заработной платы________________.

Дата _________20____г.

Подпись и расшифровка________/_______________/

А это отдельный образец для бухгалтерии:

Последствия выхода из профсоюзной организации

Прежде чем отказаться от профессиональных объединений, следует хорошо подумать. Помните: когда вы уйдете из профкома, из зарплаты перестанут взимать взносы, но и лишат ряда преимуществ. Если у сотрудника появится конфликт с руководством, то сообщество не встанет на его защиту и не окажет бесплатную юридическую помощь. Не получится воспользоваться безвозмездной консультацией и по трудовому законодательству. Станут недоступны социальные привилегии, положенные членам профессионального сообщества:

  • заемные средства без процентов из фонда сообщества;
  • защита по вопросам охраны труда на предприятии;
  • льготные путевки для санаторно-курортного оздоровления для работника и членов его семьи;
  • путевки в детские лагеря;
  • страховка от несчастных случаев на сотрудника и членов семьи;
  • материальная помощь в сложных жизненных обстоятельствах;
  • бесплатные подарки к знаменательным событиям, юбилеям и праздникам и др.
Об авторе статьи
Ломова Анна
Распечатать
Задавайте вопросы, и мы дополним статью ответами и пояснениями!
Поделитесь с друзьями:
Вместе с эти материалом часто ищут:

Договор аренды транспортного средства — это двухсторонний документ, по которому один участник, арендодатель, передает другому, арендатору, во временное пользование ТС. Одновременно с передачей ТС стороны вправе согласовать оказание арендодателем услуг управления и обслуживания арендованного ТС.

30 сентября 2020

Заявление на получение пособия на погребение — это документ, предусматривающий выплату компенсации в случае смерти гражданина. Деньги получает человек, который понес затраты на организацию похорон.

2 марта 2021

Заявление на выдачу аванса с заработной платы — это письменная заявка работника на выдачу части зарплаты. В нем указывают размер выплаты и срок. Заявку согласовывают с работодателем.

8 июня 2021

Иск о защите деловой репутации — это документ, содержащий требования о пресечении недостоверных сведений, наносящих вред. Подается в арбитражный суд или суд общей юрисдикции.

18 января 2021