Образец заявления о невыплате заработной платы в прокуратуру в 2023 году. Заявление на работодателя о невыплате заработной платы
Ни дня без инструкций
Поиск
Ни дня без инструкций
Шаблоны и формы

Инструкция: пишем заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы

Заявление о невыплате заработной платы в прокуратуру – это официальный документ, который направляют в государственный орган с просьбой принять меры и наказать работодателя, нарушившего трудовые права работника.

Содержание

Когда пишут заявление

По закону зарплату трудящимся обязаны выдавать не реже, чем 2 раза в месяц. Конкретное число выдачи аванса и вознаграждения по итогам месяца необходимо прописать в правилах трудового распорядка, коллективном или трудовом контрактах. Но итоговая выплата производится не позже 15-го числа ежемесячно. Это предусмотрено в ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ. При расторжении трудового контракта сотруднику обязаны дать расчет и выдать все документы в последний рабочий день (ст. 84.1 ТК РФ).

Если работодатель не соблюдает установленные сроки, то подчиненные вправе потребовать от него устранить нарушение. Если реакции от него нет, то с подобной жалобой человек вправе обратиться в различные органы — в прокуратуру, в трудовую инспекцию или судебную инстанцию.

ВАЖНО!
Закон не обязывает работника обращаться с жалобой на нанимателя в конкретное ведомство. Куда подать заявление, он решает сам. Закон не запрещает написать письмо одновременно в две инстанции — например, в трудовую инспекцию и в прокуратуру.

Прокуратура следит за выполнением законодательства на основании ст. 1 Федерального закона № 2202-1 от 17.01.1992. Прокурорская проверка проводится при выявлении фактов нарушения законов в любой области, в том числе и трудовых отношениях — при невыплате вознаграждений за выполненную работу (ст. 10 указанного ФЗ).

Среди распространенных ситуаций, когда трудящийся обращается за помощью в прокуратуру:

  • работодатель систематически не выдает заработную плату (полностью или частично);
  • не произвел расчет при расторжении контракта;
  • нарушает требования безопасности и охраны труда;
  • угрожает увольнением без объективных причин;
  • заставляет работать бесплатно в праздники и выходные и т. д.
ВАЖНО!
Прокуратура вправе перенаправить жалобу в другой орган, в компетенции которого находится конкретный вопрос (п. 3.1 Инструкции, утвержденной приказом Генпрокуратуры № 45 от 30.01.2013).

Правила составления заявления

Единой формы жалобы на нанимателя, не выплатившего вознаграждение, не установлено. Оно составляется по общим требованиям делопроизводства и на основании ст. 7 ФЗ № 59 от 02.05.2006.

Вот стандартные правила, как написать заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы:

  • в шапке (в правом верхнем углу) указать сведения об адресате (название надзорного органа) и заявителе (ФИО, адрес, телефон);
  • в центре — название документа;
  • в основной части — суть претензии к нанимателю, описание нарушений;
  • в резолютивной части — просьба к госоргану провести проверку, привлечь к ответственности недобросовестного работодателя;
  • в приложении — документы, которые прикладывают к заявлению;
  • поставить дату и подпись.

Важно правильно описать суть претензий и результат, который предполагается получить в итоге. Обязательные сведения, которые указывают в основной части:

  • полное название нанимателя и его адрес;
  • информация о дате приема на работу, договоре, должности, размере оплаты труда и др.
  • периоды выплат, установленные в компании (или дата расторжения договора, после которой не выдан расчет);
  • период, в течение которого не выдано вознаграждение;
  • общая сумма, которую задолжал работодатель;
  • информация о реакции руководства компании на требования отдать заработанные деньги.

Оформляют запрос в двух экземплярах: один для надзорного органа, другой регистрируют и оставляют у себя.

Образцы

Образец жалобы на нанимателя:

Этот пример — шаблон для составления обращения за помощью в надзорный орган:

В прокуратуру _______________ района

от _____________________________

адрес: _____________________________

телефон: _____________________________

Заявление о невыплате заработной платы

Я, ________________________, с _________ работаю в ООО ________

в должности ______________________________________________________.

За _________ г. мне не была выплачена заработная плата. Общая сумма задолженности работодателя по состоянию на ____________ составляет_____ рублей.

Многократные обращения к директору ________________________________

с требованием выплатить заработную плату ни к чему не привели.

В связи с изложенным

прошу:

1. Рассмотреть обращение и провести проверку ООО ____________о нарушении трудового законодательства в части невыплаты заработной платы.

2. Принять меры по устранению нарушений моих прав со стороны ООО ____________.

3. Передать материалы в государственную инспекцию по труду для привлечения к административной ответственности.

Приложение:

1. ____________________

2. ____________________

дата _____________ подпись _________________

Если нарушения по задержке зарплаты систематические и касаются всех или группы подчиненных, то наибольший эффект даст совместное обращение. Оно подписывается всеми пострадавшими сотрудниками.

Пример коллективной жалобы:

Какие документы еще понадобятся

Для начала прокурорской проверки понадобятся документы, подтверждающие нарушения, допущенные работодателем по отношению к сотруднику. Наличие доказательной базы ускорит начало проверки. Документы, которые стоит приложить к обращению:

  • копия трудового договора;
  • копия выписки из трудовой книжки;
  • расчетные листки;
  • приказ о приеме на работу или об увольнении;
  • выписка из банковского счета (по зарплатной карте);
  • копия положения об оплате труда и др.
ВАЖНО!
Если у работника документов, подтверждающих нарушения, недостаточно, то госорган самостоятельно потребует их у работодателя.

Правила подачи заявления

Составленное заявление необходимо доставить прокурору района, города или области. Есть несколько способов, как подать заявление в прокуратуру на работодателя по невыплате зарплаты:

  1. Лично, передав один экземпляр в руки работников канцелярии. На втором экземпляре, который остается у гражданина, ставят отметку о принятии.
  2. Через представителя, который действует по доверенности. Он лично приходит в госорган и отдает заявку.
  3. Если нет возможности передать документы лично, то отправьте их по почте. Это делается только заказным письмом с описью вложения и уведомлением о получении.
  4. Через интернет на официальном сайте ведомства или посредством портала «Госуслуги» (в этом случае придет электронное уведомление о получении).
ВАЖНО!
После рассмотрения жалобы и прокурорской проверки работнику обязаны предоставить мотивированный ответ. Если пришел отказ, то обязаны разъяснить порядок обжалования и обращения в суд (ст. 10 и 27 ФЗ № 2202-1).

Сколько рассматривают обращение

Любая письменная жалоба в государственный орган рассматривается 30 дней со дня получения. Если проверку необходимо задержать из-за необходимости запроса дополнительных документов, то срок продлевают на 15–30 дней. Если для вынесения решения не требуется дополнительная проверка, то срок составляет 15 дней (п. 5.1 приказа Генпрокуратуры РФ № 45 от 30.01.2013).

Если обращение в прокуратуру о невыплате заработной платы подано через интернет, то период рассмотрения — один месяц (ст. 12 ФЗ № 59-ФЗ от 02.05.2006). Срок отсчитывается со дня регистрации письма. Если подано лично, то отметку ставят в канцелярии. Если в электронном виде, то приходит уведомление в виде сообщения по телефону или на электронную почту.

Какие решения выносят по итогам рассмотрения заявления

После прокурорской проверки принимаются меры по устранению нарушений. Нанимателя обязывают выплатить задолженности по зарплате в определенный период. Эти выплаты придется отдать с процентами — в размере 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ, установленной на момент задержки (ч. 1 ст. 236 ТК РФ).

За невыплату в срок вознаграждения за труд нарушителям грозят штрафы (пункт 6 статьи 5.27 КоАП РФ):

  • для руководителей — от 10 000 до 20 000 руб.;
  • для организаций — от 30 000 до 50 000 руб.;
  • для ИП — от 1000 до 5000 руб.

За повторное нарушение суммы возрастают:

  • для руководителей — от 20 000 до 30 000 руб. или дисквалификацию до 3 лет;
  • для организаций — от 50 000 до 100 000 руб.;
  • для ИП — от 10 000 до 30 000 руб.

Закон предусматривает и уголовную ответственность (при задолженности более 3 месяцев из корыстных побуждений). По ст. 145.1 УК РФ должностному лицу грозит:

  • штраф 120 000 руб. или в размере его зарплаты (или другого дохода) за год;
  • запрет на определенные должности и деятельность до 1 года;
  • принудительные работы до 2 лет;
  • лишение свободы до 1 года.
Об авторе статьи
Ломова Анна
Автор-эксперт

Родилась 12.10.1978 г. в Молдавской ССР в Кишиневе. В 1986 г. поступила в русскую СШ № 34 им. Н. Островского. В 1996 г. окончила лицей-гимназию № 11. В 2001 г. закончила факультет журналистики в МолдГУ. С 2001 г. работаю по специальности в разных СМИ.

Распечатать
Поделитесь с друзьями:
Вместе с эти материалом часто ищут:

Заявление о выходе из декретного отпуска досрочно — это документ, который является основанием для более раннего завершения отдыха по уходу за ребенком.

18 мая 2021

Акт освидетельствования скрытых работ — это документ, которым уполномоченная комиссия подтверждает, что подрядчик надлежащим образом выполнил часть проекта, которая в дальнейшем будет недоступна для обзора. Данная часть приемки проводится до окончания сдачи объекта целиком, является промежуточной и необходима потому, что без нее невозможно ручаться за качество исполнения проекта в целом.

30 сентября 2020

Материальный отчет — это документ, который используется для отражения движения стройматериалов внутри экономического субъекта. Форма позволяет контролировать поступление и расходование МЗ.

18 ноября 2020

Отчет об оказанных услугах — это сопроводительный документ к акту, в котором подробно раскрывается их перечень и стоимость. Чем прозрачнее будет информация, тем меньше вопросов к вам возникнет со стороны налоговых органов, которые в настоящее время нацеливают свой взгляд на реальность сделки.

9 марта 2022