Образец заявления о переходе на удаленную работу в 2023 году
Ни дня без инструкций
Поиск
Ни дня без инструкций
Шаблоны и формы

Инструкция: составляем заявление на перевод на удаленную работу

Заявление о переходе на дистанционную работу — это обращение сотрудника к руководителю с просьбой о постоянном или временном переводе на удаленку по объективным причинам. В период распространения коронавирусной инфекции такое изменение условий труда как никогда актуально.  

Содержание

Зачем необходимо писать

Обращение составляют, когда необходим переход на удаленный режим работы. Дистанционная трудовая деятельность подразумевает выполнение функционала, возложенного на сотрудника, вне стационарного рабочего места (ч. 1 ст. 312.1 ТК РФ).

Перевод на удаленку без письменного согласия служащего невозможен. Подтверждением такого согласия служит заявление работника. Сейчас повсеместно вводятся ограничительные меры в связи с пандемией коронавируса. Переход на дистанционную работу и сокращение личных контактов — один из самых действенных способов предотвратить распространение заболевания.

ВАЖНО!
Руководитель не вправе заставить вас сменить условия труда!

Как правильно составить

Обращение на имя руководителя пишут те сотрудники, которых по собственному желанию или инициативе руководителя переводят на удаленку. Если возникла производственная необходимость, работодатель обязан уведомить вас об этом за два месяца или раньше (ч. 2 ст. 74 ТК РФ). А вот сотрудники имеют возможность запросить у руководства дистанционные условия труда.

ВАЖНО!
Если вы вернулись из стран с неблагоприятной эпидемобстановкой и вас отправили на карантин из-за коронавируса, но вы готовы продолжать трудиться, откажитесь от больничного и оформите заявление о переводе на дистанционную работу.

Вот как это сделать (правила действуют для всех):

  1. Составьте обращение в свободной форме.
  2. Укажите Ф.И.О. руководителя и заявителя.
  3. Пропишите просьбу о переходе и характер изменений условий труда (временный или постоянный).
  4. Укажите причину запроса, сошлитесь на ТК РФ, распоряжения вышестоящих органов, локальные нормативно-правовые акты.
  5. Поставьте дату и подпись.

Такие изменения не вносят в трудовую книжку. На основании заявления служащего готовится дополнительное соглашение к трудовому договору и составляется приказ о переводе. Табель рабочего времени в отношении такого сотрудника ведется по общему правилу.

Вот так выглядит образец заявления о переводе на удаленную работу:

Директору ______________________________

______________________________

От ____________________________

Заявление

Прошу Вас предоставить возможность работать удаленно, по правилам главы 49.1 ТК РФ, в период действия ограничительных мер, вызванных распространением вирусной инфекции COVID-19.

На удаленную работу готова перейти с _________________ 2020 года.

___.____.2020

____________

Об авторе статьи
Задорожнева Александра
Задорожнева Александра
Бухгалтер

В 2009 году закончила бакалавриат экономического факультета ЮФУ по специальности экономическая теория. В 2011 — магистратуру по направлению «Экономическая теория», защитила магистерскую диссертацию.

Распечатать
Поделитесь с друзьями:
Вместе с эти материалом часто ищут:

Приказ об организации дистанционной работы — это распорядительный документ руководителя, которым определяют правила для сотрудников, рабочие места которых находятся вне местоположения организации.

27 марта 2020

Трудовой договор о дистанционной работе — это соглашение между работодателем и работником об условиях выполнения функций вне офиса. Например, из дома. Удаленка — рекомендованный режим труда в период коронавирусного карантина.

9 апреля 2020

Все вузы обязаны сдавать форму федерального статистического наблюдения ВПО-2, причем не только по головному учреждению, но и по всем обособленным подразделениям. Срок сдачи за 2022 год — 20.04.2023, иначе оштрафуют на 70 000 рублей.

10 апреля 2023

Справка с места работы при коронавирусе — это специальный пропуск от работодателя. Он подтверждает необходимость присутствия подчиненного на рабочем месте и разрешает передвигаться по городу и пользоваться общественным транспортом. Если во время карантина окажетесь на улице без такого документа, вас оштрафуют.

6 мая 2020