Ни дня без инструкций
Поиск
Ни дня без инструкций
Распечатать Подписаться на рассылку
Шаблоны и формы

Как правильно составить договор подряда

Разбираемся, как составить договор подряда с организацией или физлицом. Уточним существенные условия и приведем образец договора подряда.
13 апреля 2018 Автор: Задорожнева Александра

Что это за соглашение

Договор подряда (ГК РФ) — документально оформленное соглашение между заказчиком и подрядчиком (исполнителем), заключенное для выполнения определенных работ, необходимых для обеспечения нужд заказчика (ст. 702 ГК РФ). Согласно гражданскому законодательству, результат таких действий должен быть передан подрядчиком заказчику в материальном (овеществленном) виде.

Непосредственно подряд определяется как возмездное исполнение работ или услуг в пользу заказчика. Результатом такой деятельности является материальный объект. Отличием такого договора от трудового соглашения является тот факт, что первый заключается с целью выполнения конкретных работ или услуг и не предоставляет исполнителю возможности для получения социальных льгот.

Сторонами могут выступать как физические, так и юридические лица. Выделяют следующие виды договора подряда:

  • договор бытового подряда;
  • строительного подряда;
  • на выполнение проектных и изыскательских работ;
  • для государственных, муниципальных нужд;
  • выполнение НИОКР и технологических работ;
  • рамочный.

Рамочный — соглашение, которое заключается на длительный период и предполагает исполнение подрядчиком нескольких видов деятельности, а также возможность изменения производственных объемов.

ДП выступает разновидностью гражданско-правовых договорных отношений. Порядок его составления регулируется согласно действующему гражданскому законодательству (ст. 158-161 ГК РФ) и ФЗ-294 «О защите прав потребителей». Если речь идет о строительном договоре ГП, то, помимо вышеуказанных НПА, его разработку регламентируют Градостроительный кодекс, ФЗ-169 «Об архитектурной деятельности», ГОСТ и другие законодательные акты.

Образец договора подряда на выполнение работ

Порядок составления и существенные условия договора подряда

Как было сказано ранее, предметом ДП выступает определенный материальный результат деятельности подрядчика.

Согласно нормам гражданского законодательства, в образец договора подряда необходимо включить ряд существенных условий:

  1. В ДП в обязательном порядке необходимо определить предмет соглашения, то есть конкретный материальный результат. Кроме того, в главе о предмете необходимо указать вид производства, его объем и содержание.
  2. Срок выполнения работ также является существенным условием ДП. В соглашении между сторонами необходимо указать точные сроки начала и окончания подрядных действий (ст. 708 ГК РФ). По желанию сторон в тексте также можно определить промежуточные сроки в том случае, если необходимые заказчику работы выполняются поэтапно. Ответственность за нарушение сроков несет подрядчик. Если в ДП вносится условие о досудебном урегулировании споров, возникших между сторонами, то в случае возникновения спорных ситуаций в первую очередь должна вестись претензионная деятельность. Условия возникновения ответственности по контракту (сами нарушения, вид и объем штрафных санкций) определяются заказчиком и поставщиком самостоятельно в договорной форме в соответствии с действующим законодательством.

Ценовой критерий не является существенным условием при составлении ДП. Стороны могут установить фиксированную цену за выполнение подрядных действий или же привести в тексте соглашения алгоритм ее расчета. Оплата также может производиться по средним ценам, действующим на момент заключения ДП (п. 3 ст. 424 ГК РФ).

В каждом ДП должны быть прописаны обязанности заказчика и подрядчика. Главной обязанностью подрядчика является условие о своевременном выполнении им подрядных действий на должном уровне. Заказчик, в свою очередь, должен принять и оплатить выполненные исполнителем работы.

Особенности заключения с физлицом

В том случае, когда в организации возникла потребность в разовом исполнении определенных работ, оказании услуг, заказчик заключает ДП с физическим лицом для осуществления необходимых действий. Такие соглашения составляются в письменном виде. Документ не требует нотариального заверения (ст. 161 ГК РФ).

Особенностью данного соглашения является то, что данное физическое лицо нанимается лишь для осуществления подрядной деятельности на конкретных договорных условиях, не входя при этом в основной штат сотрудников.

Главным отличием ДП с физическим лицом от трудового соглашения является строгое определение объемов и сроков, а факт и результативность выполненных работ в обязательном порядке закрепляется актом. В трудовом соглашении конкретизированные требования устанавливаются лишь к квалификации работника.

На ДП с физическим лицом также не распространяются нормы трудового законодательства о льготах, компенсации и социальных гарантиях.

Начиная с 2017 г., заказчик обязан удерживать НДФЛ и уплачивать страховые взносы с выплат по подрядным контрактам. Касается это и ДП с физическими лицами.

При выплате компенсации расходов исполнителю, связанных непосредственно с ДП, страховые взносы на сумму такого платежа не начисляются.

Образец договор подряда с физическим лицом

Распечатать
Поделитесь с друзьями:
Вместе с эти материалом часто ищут:
Чтобы сделать новому работнику страховое свидетельство, придется отправить в Пенсионный фонд особый документ-анкету, содержащий индивидуальные сведения трудоустроенного гражданина. О том, какой бланк использовать для отправки сведений, как правильно его составить, расскажем в статье.
21 февраля 2018
Сдача отчетности в Пенсионный фонд имеет ряд отличительных особенностей. Так, практически на все документы, переданные в ПФР, необходимо создать специальную сопроводительную опись. Для этого утвержден специальный бланк. О том, как он выглядит и как его заполнить, расскажем в статье.
27 февраля 2018
При трудоустройстве в бюджетную организацию сопроводительное письмо к резюме — практически обязательный атрибут. Расскажем в статье, как подготовить успешное обращение и каким должна быть его структура.
21 марта 2018
Рассказываем о том, как составить и утвердить правила внутреннего трудового распорядка бюджетной организации. В статье вы найдете готовые образцы документов.
23 марта 2018