Среднесписочная численность работников 2022: скачать бланк бесплатно. Сведения о среднесписочной численности работников
Ни дня без инструкций
Поиск
Ни дня без инструкций
Шаблоны и формы

Инструкция: как подать информацию о среднесписочной численности работников в 2023 году

Справка о среднесписочной численности работников показывает количество сотрудников за конкретный период. Это необязательные сведения для внутреннего пользования, а отчетную информацию о штате подают теперь в расчете РСВ.

Инструкция: как подать информацию о среднесписочной численности работников в 2023 году
Изображение создано с помощью Midjourney
Содержание

Как и куда сдавать

В ч. 3 ст. 80 НК РФ сказано, что налогоплательщики обязаны отчитываться о среднесписочной численности сотрудников для подтверждения формата сдачи отчетности (в бумажном или электронном виде). До 2021 года (отчетности за 2020 г.) отчет о количестве работников подавали по форме, утвержденной Приказом ФНС России № ММ-3-25/174@ от 29.03.2007 (КНД 1110018).

Расчет предоставляется работодателем в территориальную ИФНС по месту регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя. Плательщики со штатом работников свыше 10 человек подают РСВ в электронной форме. Если количество служащих меньше, страхователь вправе выбирать форму отчетности — бумажную или электронную.

Бумажная версия предоставляется в ИФНС по почте (с описью всех вложений), лично руководителем или его представителем, действующим по доверенности. Электронный вариант подписывается ЭЦП и передается через специализированные программы.

Как заполнять информацию о среднесписочной численности

Информацию о ССЧ показывают на титульном листе РСВ, в сроки и по правилам, которые установлены для этой формы.

Подробнее: актуальный образец заполнения расчета по страховым взносам РСВ

Вот как выглядит образец справки о среднесписочной численности работников в составе РСВ:

Ответственность за нарушения

Действующим законодательством предполагается административная ответственность за нарушение сроков предоставления отчетности либо за непредоставленный отчет.

На основании п. 1 ст. 126 НК РФ и ч. 1 ст. 15.6 КоАП РФ, работодателю грозят штрафные санкции за неподанные сведения. В случае такого нарушения организация заплатит штраф в размере 200 рублей, а должностное лицо — от 300 до 500 рублей. Кроме того, по ч. 1 ст. 119 НК РФ, за несвоевременную сдачу РСВ придется заплатить от 5% до 30% от неуплаченных взносов, но не меньше 1000 рублей.

Об авторе статьи
Задорожнева Александра
Задорожнева Александра
Бухгалтер

В 2009 году закончила бакалавриат экономического факультета ЮФУ по специальности экономическая теория. В 2011 — магистратуру по направлению «Экономическая теория», защитила магистерскую диссертацию.

Распечатать
Задавайте вопросы, и мы дополним статью ответами и пояснениями!
Поделитесь с друзьями:
Вместе с эти материалом часто ищут:
Журнал по технике безопасности и охране труда — это обязательный документ, в котором фиксируется информация о проведенных инструктажах по охране труда. За его отсутствие оштрафуют на 130 000 рублей.
15 октября 2019

В форме 3-НДФЛ декларируют доходы граждан и ИП. Применяется для отчетности и заявления вычетов. Декларацию за 2022 год придется заполнять на новом бланке.

12 апреля 2023
Ученический договор — это соглашение об обучении без отрыва или с отрывом от производства, заключаемое между нанимателем и человеком, который находится в поиске работы, или сотрудником этого предприятия. Расскажем, для чего нужен такой документ, как его оформить, а также приведем образец ученического договора 2020 года.
5 января 2019

ОДВ-1 — это унифицированный бланк пенсионной отчетности. В его форму и порядок заполнения внесены изменения, вступающие в силу 19.08.2022.

18 января 2023