Образец заявления на неотгуленный отпуск в 2023 году. Заявление на неиспользованный отпуск за прошлые годы
Ни дня без инструкций
Поиск
Ни дня без инструкций
Шаблоны и формы

Как составить заявление на неиспользованный отпуск

Заявление на предоставление неиспользованного отпуска — документ, позволяющий оформить согласие работника отдохнуть вне графика. Рассказываем, как его составить.

Содержание

Правила использования оставшихся дней отдыха

Зачастую работник в силу обстоятельств отдыхает меньше, чем предусмотрено графиком. Неиспользованные дни отдыха не сгорают, и отгулять их необходимо. Денежной компенсацией можно заменить по желанию работника лишь дни, сверх установленной трудовым законодательством минимальной продолжительности времени ежегодного отдыха — 28 дней. В соответствии с нормами ст. 124 Трудового кодекса РФ отпускной период продляется или переносится при:

  • болезни работника;
  • исполнении им в отпускное время государственных обязанностей, при выполнении которых предусмотрено освобождение от должностных обязанностей;
  • неблагоприятном ходе работы работодателя, в результате длительного отдыха работника,
  • других случаях, предусмотренных нормативными актами;
    За прошлые периоды работы переносятся только неиспользованные ежегодные оплачиваемые основные и дополнительные отпускные периоды.
ВАЖНО!
Нормами части 4 статьи 124 Трудового кодекса РФ установлен запрет на работу без отдыха более 2 лет подряд.

Дни отдыха предоставляются:

  • в соответствии с графиком;
  • по согласованию между сотрудником и работодателем.
ВАЖНО!
Накопление у работников неиспользованных отпускных периодов повлечет для работодателя административную ответственность по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.

Согласно ст. 9 Конвенции № 132 МОТ часть ежегодного оплачиваемого отпускного периода продолжительностью не менее 14 дней предоставляется не позже чем в течение года, а остаток дней — не позже чем в течение 18 месяцев после окончания того года, за который необходимо отдохнуть.

Неиспользованная часть отпускного периода предоставляется по тем же правилам, что и основная. Нельзя, чтобы всё отпускное время приходилось на выходные и нерабочие праздничные дни. А вот начинать или заканчивать отдыхать в выходные дни работник может.

Надо знать: как считать отпускные и когда их выплачивать

Составляем заявление на предоставление оставшихся дней отдыха

Когда сотрудник идет отдыхать по графику, то заявление об отпуске, если он не был до конца использован, писать не нужно. Другое дело, если неиспользованные дни отдыха графиком не предусмотрены. Тогда необходимо письменное подтверждение желания сотрудника отдохнуть. Унифицированной формы документа нет. Для удобства работников целесообразно разработать бланк документа. Требований к содержанию заявления на предоставление оставшегося отпуска законодательство не содержит. Главное, чтобы из документа было ясны намерение сотрудника отдохнуть, дата начала отпускного периода и его продолжительность.

Форма бланка может выглядеть так:

Кому:_________________________

______________________________

От кого:_______________________

______________________________

Заявление

Прошу предоставить мне часть ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью ___ календарных дней с «___»____________2023 года.

Должность подпись ФИО

Дата

Пример заполнения:

Может пригодиться:

Об авторе статьи
Распечатать
Поделитесь с друзьями:
Вместе с эти материалом часто ищут:

Акт ввода в эксплуатацию — документ, фиксирующий факт, что основное средство готово к использованию. Рассказываем и показываем, как его составить.

17 января 2023

Малый бизнес освобожден от многих статотчетов. Но для микропредприятий ввели особые формы статистики. Одна из них — МП (микро): через нее в Росстат отправляют информацию об основных показателях деятельности.

13 декабря 2023

Если вовремя не исполнить требования судебного пристава, на должника налагается денежное взыскание. При определенных обстоятельствах суд освобождает от его уплаты. Разберемся, как подается заявление об отмене исполнительского сбора.

27 апреля 2023

Служебный автомобиль не застрахован от дорожно-транспортных происшествий. Если такое случилось, то на предприятии придется провести внутреннее разбирательство, чтобы выяснить причины аварии и размер ущерба. Начинается эта процедура с распоряжения директора компании. Рассказываем, когда и как оформить приказ о проведении служебного расследования ДТП, и предлагаем готовые образцы. 

24 марта 2023