Бесплатно найти и скачать образцы этого документа в КонсультантПлюс
Скачать образец заявления на день неотгуленного отпуска (Word)
Скачать образец заявления на неотгуленный ежегодный оплачиваемый отпуск (1 день) (PDF)
Скачать образец заявления на отпуск, неотгуленный за прошлый год (Word)
Скачать образец заявления на остаток отпуска (PDF)
Скачать образец формы заявления по ранее не использованному отпуску (Word)
Скачать образец шаблона заявления в счет неотгуленного отпуска (PDF)
Правила использования оставшихся дней отдыха
Зачастую работник в силу обстоятельств отдыхает меньше, чем предусмотрено графиком. Неиспользованные дни отдыха не сгорают, и отгулять их необходимо. Денежной компенсацией можно заменить по желанию работника лишь дни, сверх установленной трудовым законодательством минимальной продолжительности времени ежегодного отдыха — 28 дней. В соответствии с нормами ст. 124 Трудового кодекса РФ отпускной период продляется или переносится при:
- болезни работника;
- исполнении им в отпускное время государственных обязанностей, при выполнении которых предусмотрено освобождение от должностных обязанностей;
- неблагоприятном ходе работы работодателя, в результате длительного отдыха работника,
- других случаях, предусмотренных нормативными актами;
За прошлые периоды работы переносятся только неиспользованные ежегодные оплачиваемые основные и дополнительные отпускные периоды.
Дни отдыха предоставляются:
- в соответствии с графиком;
- по согласованию между сотрудником и работодателем.
Согласно ст. 9 Конвенции № 132 МОТ часть ежегодного оплачиваемого отпускного периода продолжительностью не менее 14 дней предоставляется не позже чем в течение года, а остаток дней — не позже чем в течение 18 месяцев после окончания того года, за который необходимо отдохнуть.
Неиспользованная часть отпускного периода предоставляется по тем же правилам, что и основная. Нельзя, чтобы всё отпускное время приходилось на выходные и нерабочие праздничные дни. А вот начинать или заканчивать отдыхать в выходные дни работник может.
Надо знать: как считать отпускные и когда их выплачивать
Составляем заявление на предоставление оставшихся дней отдыха
Когда сотрудник идет отдыхать по графику, то заявление об отпуске, если он не был до конца использован, писать не нужно. Другое дело, если неиспользованные дни отдыха графиком не предусмотрены. Тогда необходимо письменное подтверждение желания сотрудника отдохнуть. Унифицированной формы документа нет. Для удобства работников целесообразно разработать бланк документа. Требований к содержанию заявления на предоставление оставшегося отпуска законодательство не содержит. Главное, чтобы из документа было ясны намерение сотрудника отдохнуть, дата начала отпускного периода и его продолжительность.
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как предоставить работнику неиспользованные отпуска за прошлые периоды работы. Используйте эти инструкции бесплатно.
Форма бланка может выглядеть так:
|
Кому:_________________________ ______________________________ От кого:_______________________ ______________________________ Заявление Прошу предоставить мне часть ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью ___ календарных дней с «___»____________2023 года. Должность подпись ФИО Дата |
Пример заполнения:
Может пригодиться:
