Образец тарификационного списка педагогических работников в 2024 году
Ни дня без инструкций
Поиск
Ни дня без инструкций
Шаблоны и формы

Как выглядит тарификационный список педагогических работников

Тарификационный список педагогических работников — это результат расчета заработной платы по тарифной системе расчета в системе образования. Такую систему, как правило, используют в государственных и бюджетных учреждениях — в медицине и образовании. Подробно расскажем, что такое тарификация педагогических работников, и покажем, как она выглядит на практике.

Как выглядит тарификационный список педагогических работников
Изображение создано с помощью Midjourney
Содержание

Что такое тарификационный список педагогических работников

Тарификационный список педагогических работников — специально разработанная таблица, отражающая реальную численность учителей и других сотрудников образовательного учреждения, в котором указаны следующие сведения:

  • Ф.И.О.;
  • должность;
  • педагогическая нагрузка;
  • оклад;
  • компенсационные и стимулирующие выплаты (за квалификационную категорию, сложность предмета, проверку тетрадей и пр.).

Тарификационный список необходим для расчета фонда оплаты труда в образовательном учреждении, наиболее качественного и равномерного распределения педагогической нагрузки между учителями и установления справедливой системы оплаты труда. На основании утвержденной тарификации бухгалтерия производит расчет заработной платы, а кадровики составляют дополнительные соглашения к трудовому договору. В системе школьного образования тарификационный список утверждается ежегодно, к 1 сентября. Об изменении условий тарификации сотрудников уведомляют заблаговременно, за 2 месяца до изменений, то есть до ухода педагогов в летний, удлиненный отпуск, в соответствии с требованиями ст. 74 ТК РФ к изменению существенных условий труда. Поскольку размер выплат учителям напрямую связан с количеством детей в классе, в течение года суммы могут меняться. Сотрудников образования необходимо ознакомить с их тарификацией под подпись.

ВАЖНО!
Тарификационный список чем-то похож на штатную расстановку, однако, это абсолютно разные документы. В отличие от тарификации, штатная расстановка содержит не все надбавки и не является обязательным к ведению документом, разработанным, скорее, для наглядности и удобства кадровой службы.
Подробнее: особенности составления тарификационного списка педагогических работников

По какой форме составляется тарификационный список педагогических работников

Рекомендованная форма этого документа в образовании устанавливается вышестоящим ведомством, поскольку унифицированной формы и требований к ее составлению законодательство не содержит. Следовательно, тарификации в образовательных учреждениях разных уровней и в разных регионах иногда немного различаются по графам. А расчетные формулы для списка определяются в соответствии с разработанным в конкретном учреждении положением об оплате труда либо коллективным договором. Тарификационные списки составляет специально созданная для этой цели комиссия, состоящая, как правило, из сотрудников отдела кадров и бухгалтерии. Несмотря на то, что законодательство допускает составление тарификации без создания комиссии, при выявлении факта отсутствия комиссии, при внутреннем мониторинге департамента соответствующего образования, такая ситуация не приветствуется и признается недочетом, подлежащим исправлению (обязательному созданию комиссии).

Как выглядит тарификационный список педагогических работников

Несмотря на не очень существенные различия в требованиях и в оформлении, суть любой тарификации одна и реквизиты приблизительно одинаковые. Рассмотрим, какие пункты содержит тарификация педагогического работника:

  • название документа (тарификационный список) с указанием полного наименования учреждения;
  • дата, с которой действуют условия оплаты, указанные в тарификации;
  • Ф.И.О. педагогического сотрудника;
  • занимаемая им должность, предмет, который он ведет;
  • уровень его образования, информация об оконченном образовательном учреждении, годе его окончания (в некоторых случаях указывают даже номер диплома);
  • сведения о педагогическом стаже;
  • размер оклада, оплаты за педагогическую нагрузку;
  • количество часов (норма педагогических часов — 18, общее время работы — 36 часов);
  • количество детей, сколько из них инвалидов и детей с ОВЗ;
  • компенсационные выплаты (проверка тетрадей, классное руководство, доплата за расширение, за сложность предмета и пр.);
  • стимулирующие (за квалификационную категорию);
  • доплата за дополнительный функционал;
  • общая сумма заработной платы.
Подробнее: как составить тарификационный список

Готовый тарификационный список выглядит так:

Об авторе статьи
Яценко Виктория
Яценко Виктория
Юрист по трудовому праву

Юрист с 20-летним стажем работы в госорганах, в системе судебной и исполнительной власти. С 2017 года автор статей по кадровым и юридическим вопросам. Бывший инспектор труда, эксперт по трудовому праву. Сейчас - руководитель отдела кадров в образовании.

Распечатать
Поделитесь с друзьями:
Вместе с эти материалом часто ищут:

Если в деятельности организации используются тарификационные списки, то необходим приказ об их утверждении. Рассказываем, как его составить.

1 декабря 2023

Работник вправе по согласованию с руководителем взять один день в счет отпуска. А если ему нужно предоставить оплачиваемый отпуск в выходной день? Разберем, есть ли ограничения на предоставление такого дня в выходной.  

29 ноября 2023

Тарификационные списки применяются в государственных и бюджетных учреждениях. Поговорим, как составляются такие документы в учреждениях здравоохранения.

14 декабря 2023

Закон не обязывает составлять тарификационный список в каждой компании. Обязателен он только для тех, кто при финансовом вознаграждении сотрудников использует тарифные ставки. Рассказываем, для чего он нужен, как его составить и какие образцы использовать.

12 декабря 2023