Форма 1-Т условия труда за 2022 год — образец заполнения. Новая форма 1-Т условия труда
Ни дня без инструкций
Поиск
Ни дня без инструкций
Шаблоны и формы

Как заполнить и сдать новый отчет по условиям труда (форма 1-Т)

Форма в статистику 1-Т за 2022 год показывает состояние производственной среды и выплаты за вредную или опасную работу. Отчет сдают организации, в которых предполагается наличие негативного воздействия на работников.

По какой форме отчитываться

Актуальная форма отчета по охране труда за 2022 год № 1-Т (условия труда) в статистику утверждена Приказом Росстата № 532 от 29.07.2022. Полное наименование статистической отчетности — «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях за работу с вредными и(или) опасными условиями труда».

Информация, которую запрашивает Росстат, касается 2022 года. Сведения включают два раздела:

  • наличие вредных или опасных факторов на рабочих местах, созданных в организации;
  • наличие и размер гарантий и компенсаций, которые положены работникам, занятым на вредных и опасных производствах.
Дополнительно: как по ИНН узнать, какую отчетность надо сдавать в Росстат

Кто обязан сдавать 1-Т

Список тех, кто сдает отчет 1-Т (условия труда), зависит от основного вида экономической деятельности (ОКВЭД). Предоставить информацию в территориальные отделения службы статистики придется следующим организациям:

  • обрабатывающие производства;
  • занимающиеся добычей полезных ископаемых;
  • ведущие деятельность в сфере сельского и лесного хозяйства, рыболовства, охоты и рыбоводства;
  • занимающиеся обеспечением электрической энергией, газом и паром;
  • выполняющие строительные и ремонтные работы;
  • транспортные компании, перевозчики;
  • обеспечивающие связь и др.

В указаниях к заполнению формы определено, сдают ли отчет по форме № 1-Т (условия труда) организации, которые осуществляют деятельность по сельскому хозяйству, охоте и лесному хозяйству, — да, компании из этой сферы деятельности есть в списке респондентов. Вид собственности и организационно-правовая форма не играют никакой роли — отчитаться все равно придется.

В Приказе № 532 указано, подают ли субъекты малого предпринимательства сведения по форме номер 1-Т, — нет, для них сделали исключение. МП, осуществляющие вышеуказанные виды деятельности, от сдачи отчета освобождены.

Узнайте больше об отчетности в Росстат из обзора КонсультантПлюс.

В какие сроки отчитаться

Росстат определил срок сдачи 1-Т (условия труда) — период с 1-го рабочего дня после отчетного периода по 21 января. В 2023 году отчитываемся за 2022 в период с 09.01.2023 по 23.01.2023. Поскольку 21.01.2023 выпадает на субботу, дату сдачи переносят на ближайший рабочий день — понедельник 23.01.2023.

За нарушение сроков сдачи грозят штрафы (ст. 13.19 КоАП РФ):

  • от 20 000 до 70 000 руб. — для юридического лица;
  • от 10 000 до 20 000 руб. — для ответственных и (или) должностных лиц.

Организацию накажут за предоставление недостоверных сведений и если предприятие не предоставит отчет.

Приказ № 532 регулирует, когда сдают отчет по форме № 1-Т (условия труда) и в каком виде следует отчитаться респондентам. Отчетность направляют в территориальный орган Росстата исключительно в электронном виде (500-ФЗ от 30.12.2020). Файл с отчетом подписывают ЭЦП и отправляют на электронную почту отделения статистики или отчитываются через специализированную бухгалтерскую программу.

Дополнительно: как узнать номер территориального органа Росстата

Как заполнить форму 1-Т (условия труда)

Использование бланков и таблиц, отличных от утвержденной формы 1-Т, недопустимо. В такой ситуации проверяющие органы статистики не примут отчет, и тогда предприятию придется заплатить штраф.

Действующая инструкция по заполнению формы Т-1 (условия труда) описана в том же Приказе Росстата № 532 от 29.07.2022. Документ состоит из трех частей:

  • титульный лист, в котором указываются реквизиты отчитывающейся организации;
  • первый раздел, в котором раскрываются сведения о наличии вредных и опасных факторов;
  • второй раздел, в котором предоставляется информация о суммах гарантий и компенсаций.

Пошаговая инструкция, как заполнять 1-Т отчет по труду за 2022 год.

Шаг 1. Заполняем титульный лист

В этом разделе указываем полное наименование отчитывающегося предприятия, почтовый адрес и код по ОКПО.

ВАЖНО!
Если у организации есть обособленные подразделения, по ним отчет сдается отдельно. Впишите и наименование обособленного подразделения, и наименование юридического лица. В строке с адресом укажите фактическое местоположение подразделения.

Нажмите на картинку, чтобы увеличить ее.

Шаг 2. Заполняем первый раздел

В этой части отчета следует указать численность работников, которые заняты на вредных или опасных производствах. К учету следует принимать всех сотрудников, за исключением женщин в декрете или в отпуске по уходу за детьми.

Общее количество занятых работников указываем в строке 01 без учета факторов производства.

В строчке 02 укажите количество сотрудников, занятых на вредных производствах, в соответствии с проведенной специальной оценкой рабочих мест. Если один работник подвержен нескольким вредоносным факторам, то учитывайте его только один раз.

В строках 03-13 расшифруйте строчку под номером 02 по выделенным категориям (факторам). Если одно рабочее место на производстве подвержено нескольким вредоносным факторам, учитывайте такие места в каждой категории.

В 12 строке указывайте работников, подверженных повышенным физическим нагрузкам при выполнении трудовых обязанностей, а в 13 строке — умственным.

ВАЖНО!
Первый раздел заполняйте сведениями без учета наличия гарантий и компенсаций за особые условия труда у сотрудников.

Шаг 3. Заполняем второй раздел

В разделе № 2 пишем информацию о гарантиях и начисленных компенсациях. Не учитывайте в таблице сведения о начислении районных и климатических коэффициентов.

В графе 3 указывайте общие расходы за год. Суммы выплат, положенных женщинам, отразите в графе 4. Графу 5 заполните суммами расходов, сложившихся на конец года. Например, если работник получал доплату в течение отчетного периода, а в конце года уволился, то суммы начислений по уволенному работнику в графу 5 не включайте.

Может пригодиться: как составить план мероприятий по улучшению условий труда
Об авторе статьи
Евдокимова Наталья
Бухгалтер-эксперт

С 2017 года — автор и научный редактор электронных журналов по бухучету и налогообложению. Но до этого времени вела бухгалтерский и налоговый учет в бюджетной сфере, в том числе как главбух.

Распечатать
Задавайте вопросы, и мы дополним статью ответами и пояснениями!
Поделитесь с друзьями:
Вместе с эти материалом часто ищут:

Отчетность по командировкам — это формы обязательных документов, которые составляет работник, вернувшись из деловой поездки. Отчитаться можно несколькими способами, в зависимости от утвержденных форм.

7 мая 2020

Командировочный лист — это бланк, документально подтверждающий факт поездки сотрудника в командировку. Как правильно заполняется этот документ, расскажем в статье.

13 января 2019

Форма 2-ТП (отходы) позволяет отслеживать информацию об образовании, переработке и утилизации мусора. Ее сдают только 1 раз в год.

19 декабря 2022

Бюджетная смета — это главный финансовый план учреждения казенного типа. Минфин ввел в действие обновленный бланк и инструкцию по составлению.

12 ноября 2019