Ни дня без инструкций
Поиск
Ни дня без инструкций
Шаблоны и формы

Как заполнить и сдать новый отчет по условиям труда (форма 1-Т)

Форма 1-Т условия труда в статистику — это отчет, содержащий данные о состоянии производственной среды и выплатах за работу на местах, где присутствуют вредные или опасные факторы. Сдают его те организации, где предполагается наличие негативного воздействия на работников.

Скачать бланк формы 1-Т условия труда 2021 года

Скачать образец заполнения формы 1-Т условия труда за 2020 год

Новый отчет в Росстат

За 2020 год организации сдают новый отчет по форме 1-Т (условия труда), бланк которого утвержден приказом Росстата №412 от 24.07.2020. Полное наименование статистической отчетности — «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях на работах с вредными и(или) опасными условиями труда».

Информация, которую запрашивает Росстат, касается 2020 года. Сведения разделяются на два типа:

  1. Наличие вредных или опасных факторов на рабочих местах, созданных в организации.
  2. Наличие и размер гарантий и компенсаций, которые положены работникам, занятым на вредных и опасных производствах.

Кто обязан сдавать

Список тех, кто сдает форму 1-Т в статистику в 2021 году, зависит от основного вида экономической деятельности (ОКВЭД). Предоставить информацию в территориальные отделения статистики придется организациям, занимающимся следующими видами деятельности:

  • обрабатывающие производства;
  • добыча полезных ископаемых;
  • сельское и лесное хозяйство, рыболовство, охота и рыбоводство;
  • производство и распределение энергоресурсов, газа и воды;
  • строительные и ремонтные организации;
  • транспортные компании, перевозчики;
  • обеспечение связи.

Вид собственности и организационно-правовая форма не играют никакой роли — отчитаться все равно придется. Единственное исключение сделано для СМП, и на вопрос, подают ли субъекты малого предпринимательства сведения по форме № 1-Т (условия труда), ответ — нет: СМП, осуществляющие вышеуказанные виды деятельности, от сдачи отчета освобождены.

Узнайте больше об отчетности в Росстат из обзора КонсультантПлюс.

Срок сдачи отчета в Росстат

Последний срок сдачи отчета 1-Т условия труда за 2020 год — 21.01.2021. Учитывая продолжительность новогодних каникул, представители Росстата настоятельно рекомендуют сдать отчетность заранее. За нарушение сроков сдачи грозят штрафы:

  • от 20 000 до 70 000 руб. — для юридического лица;
  • от 10 000 до 20 000 руб. — для ответственных и(или) должностных лиц.

Указания содержатся в ч. 1 ст. 13.19 КоАП РФ. Организацию накажут за предоставление недостоверных сведений и если предприятие не представит отчет.

Обратите внимание, куда сдается и в каком виде 1-Т условия труда: сдавать форму следует в территориальный орган Росстата несколькими способами:

  1. В электронном виде по защищенным каналам связи с применением цифровой подписи.
  2. По почте заказным письмом. При такой отправке составляют опись вложений.
  3. Лично, передав заполненный отчет специалисту отделения.

Инструкция по заполнению формы

Использование бланков и таблиц, отличных от унифицированной формы 1-Т, недопустимо. В такой ситуации проверяющие органы статистики не примут отчет, и тогда предприятию придется заплатить штраф.

По решению Росстата, действующие указания по заполнению формы 1-Т условия труда описаны в том же приказе №412 от 24.07.2020. Документ состоит из трех частей:

  • титульный лист, в котором указываются реквизиты отчитывающейся организации;
  • первый раздел, в котором раскрываются сведения о наличии вредных и опасных факторов;
  • второй раздел, в котором предоставляется информация о суммах гарантий и компенсаций.

Рассмотрим порядок заполнения каждой части.

Титульный лист

В этом разделе указываем полное наименование отчитывающегося предприятия, почтовый адрес и код по ОКПО.

ВАЖНО!
Внимательно изучите указания, как отчитаться в Росстат по форме № 1-Т (условия труда), если у организации есть обособленные подразделения: в этом случае пишут и наименование обособленного подразделения, и наименование юридического лица. В строке с адресом указывают фактическое местоположение подразделения.

Первый раздел

В этой части отчета следует указать численность работников, которые заняты на вредных или опасных производствах. К учету следует принимать всех сотрудников, за исключением женщин в декрете или в отпуске по уходу за детьми.

Общее количество занятых работников указываем в строке 01 без учета факторов производства.

В строчке 02 укажите количество сотрудников, занятых на вредных производствах, в соответствии с проведенной специальной оценкой рабочих мест. Если один работник подвержен нескольким вредоносным факторам, то учитывайте его только один раз.

В строках 03–13 расшифруйте строчку под номером 02 по выделенным категориям (факторам). Если одно рабочее место на производстве подвержено нескольким вредоносным факторам, учитывайте такие места в каждой категории.

В 12 строке указывайте работников, подверженных повышенным физическим нагрузкам при выполнении трудовых обязанностей, а в 13 строке — умственным.

ВАЖНО!
Первый раздел заполняйте сведениями без учета наличия гарантий и компенсаций за особые условия труда у сотрудников.

Второй раздел

В разделе №2 пишем информацию о гарантиях и начисленных компенсациях. Не учитывайте в таблице сведения о начислении районных и климатических коэффициентов.

В графе 3 указывайте общие расходы за год. Суммы выплат, положенные женщинам, отразите в графе 4. Графу 5 заполните суммами расходов, сложившихся на конец года. Например, если работник получал доплату в течение отчетного периода, а в конце года уволился, то суммы начислений по уволенному работнику в графу 5 не включайте.

Об авторе статьи
Евдокимова Наталья
Бухгалтер-эксперт

С 2017 года — автор и научный редактор электронных журналов по бухучету и налогообложению. Но до этого времени вела бухгалтерский и налоговый учет в бюджетной сфере, в том числе как главбух.

Распечатать
Задавайте вопросы, и мы дополним статью ответами и пояснениями!
Поделитесь с друзьями:
Вместе с эти материалом часто ищут:

Отчетность по командировкам — это формы обязательных документов, которые составляет работник, вернувшись из деловой поездки. Отчитаться можно несколькими способами, в зависимости от утвержденных форм.

7 мая 2020

Командировочный лист — это бланк, документально подтверждающий факт поездки сотрудника в командировку. Как правильно заполняется этот документ, расскажем в статье.

13 января 2019
Форма 2-ТП (отходы) — это отдельный вид статистической отчетности, позволяющий контролерам отслеживать информацию об образовании, переработке и утилизации отходов. Заполнять и сдавать ее обязаны все организации. За 2019 год придется отчитаться по новой форме. Последний срок сдачи — 03.02.2020.
24 января 2020

Бюджетная смета — это главный финансовый план учреждения казенного типа. Минфин ввел в действие обновленный бланк и инструкцию по составлению.

12 ноября 2019