Скачать образец уведомления об изменении режима рабочего времени с вакансиями
Скачать образец приказа о смене графика работы в связи с производственной необходимостью
Скачать образец приказа о переносе рабочего дня на другой день
Скачать образец приказа на изменение рабочего времени посуточно
В каких случаях можно менять режим работы
ТК РФ закрепляет основные положения относительно времени труда:
- нормальная продолжительность работы — 40 часов в неделю;
- гарантированные выходные, перерывы на обед;
- порядок утверждения графика и пр.
Конкретизируют положения ТК РФ локальные нормативные акты в организации, которые регламентируют:
- продолжительность смены;
- время начала и окончания смен;
- график;
- время перерывов и пр.
Изменения локальных нормативных актов необходимы:
- по инициативе работодателя. Например, если предприятие закупило новое оборудование, которое требует увеличения количества смен;
- по инициативе работника, если беременная женщина просит реализовать ее право на неполный день;
- по соглашению сторон, когда права на изменения нет ни у работника, ни у работодателя, но стороны согласовали корректировки.
Независимо от основания корректировок, необходимо издать приказ о рабочем времени сотрудников и ознакомить работников под подпись.
Дополнительно:
Основания для издания распоряжения
Для издания распоряжения требуется основание, его необходимо оформить документально:
- если инициатива исходит от работодателя, например, необходимо издать приказ об изменении режима работы в связи с производственной необходимостью, в распоряжении приводят обоснования причин по ст. 74 ТК РФ. Для легитимности процедуры о предстоящих корректировках необходимо письменно уведомить сотрудников. Уведомление вручают не позднее чем за два месяца до вступления в силу нового распорядка;
- в случае обоюдного согласия сторон к трудовому договору составляют дополнительное соглашение, которое является основанием для издания распоряжения;
- если инициатива исходит от работника, в качестве основания приводят его заявление.
Как правильно составить приказ
Единый образец приказа об изменении режима рабочего времени законом не утвержден, его составляют в свободной форме.
В документе указывают:
- наименование организации;
- место и дату составления распоряжения;
- порядковый номер документа;
- вводную часть — причины для его издания;
- основную часть — что изменяет распоряжение;
- ссылку на основание издания (заявление работника, допсоглашение и пр.);
- подпись руководителя.
Образцы
Вот образец приказа на изменение графика работы:
_______________________________ (наименование организации) № ________ г. _____________________ «___»_____________ 20___ г. «О корректировке режима работы на предприятии» В связи с производственной необходимостью (______________________________________) (чем вызвано) ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Установить ___________________________________ (должность и Ф.И.О. работника или наименование структурного подразделения) с ___________ по _____________ следующий режим работы:
Согласие работника имеется. 2. Контроль за исполнением возложить на ______________________. Руководитель _________________подпись /Ф.И.О./ Ознакомлен: __________________ |
Вот заполненный образец приказа о режиме рабочего времени на предприятии:
Дополнительно: какие коды и обозначения используются в табеле учета рабочего времени