Образец справки с места работы для лагеря ребенка в 2022 году
Ни дня без инструкций
Поиск
Ни дня без инструкций
Шаблоны и формы

Зачем нужна справка с работы для детского лагеря

С 15 мая в большинстве субъектов РФ начинается прием заявлений в летние школьные лагеря. Чтобы отправить туда ребенка, родителям предстоит заранее собрать пакет документов. Среди них справка с места работы для детского лагеря, подтверждающая официальное трудоустройство родителя. 

Зачем нужна справка для детского лагеря

Отправляя ребенка в детский лагерь, родителям предстоит заранее собрать пакет документов. Среди них — бумага от работодателя. В администрации детского учреждения обычно объясняют, что за справка с работы для лагеря, — это документ, который призван удостоверить данные о трудовой занятости, включая занимаемую должность, стаж и иногда доход.

Некоторым категориям граждан положены льготные путевки в детский лагерь. Другим придется их оплатить. Родителям, работающим по трудовому контракту, выдают специальные сертификаты и возмещают часть стоимости из местных бюджетов. В этом случае, кроме должности и стажа, в документе понадобятся сведения о доходах родителя. Трудовой распорядок отметить придется и для оформления детей в школьный дневной лагерь.

Как получить справку для лагеря

Запросить такую бумагу человек вправе у работодателя, написав заявление на имя первого лица компании (ст. 62 ТК РФ). Единого образца закон не устанавливает. В запросе укажите по пунктам, какая информация о рабочей деятельности вам требуется. Для этого обратитесь к руководству детского заведения и уточните конкретный перечень сведений. Работодатель не вправе требовать от служащего объяснений по поводу того, куда нужны эти сведения.

ВАЖНО!
Сведения с работы предоставляют в любое время по запросу сотрудника. Через три рабочих дня работодатель обязан выдать запрошенную информацию.

Кто выдает справку для лагеря

Заявку отдают кадровику, секретарю или в бухгалтерию. Но кто конкретно готовит справку с места работы при покупке путевки в детский лагерь, зависит от ее назначения. Есть два варианта:

  • сотрудник отдела кадров — если требуется подтвердить занимаемую должность и период работы в компании;
  • бухгалтер — если требуется информация о зарплате заявителя.

Готовый заполненный бланк подписывает глава организации или другое должностное лицо, на которое возложены эти функции. Если в нем есть сведения о доходах, дополнительно подпись ставит главный бухгалтер.

ВАЖНО!
Работодатель отдает документ лично в руки. Отправка третьим лицам запрещена, поскольку он содержит личные данные (Федеральный закон № 152-ФЗ от 27.07.2006).

При оформлении бумаги для индивидуального предпринимателя он самостоятельно подписывает ее. В качестве подтверждения дополнительно предоставляет выписку из ЕГРИП, копии 3-НДФЛ и документ о регистрации.

Правила оформления

Единого шаблона не существует. Оформляют на официальном бланке компании с размещением всех реквизитов — наименования предприятия, ИНН, КПП, ОГРН, контактных данных. Но в бланке необходимо указать обязательные пункты:

  • регистрационный номер и дату выдачи;
  • фамилию, имя и отчество сотрудника;
  • должность;
  • период работы в организации (с указанием даты начала трудовой деятельности и номера приказа);
  • заработную плату;
  • отметку «для предъявления по месту требования»;
  • подпись главы компании.

Если в компании принята печать, то ее необходимо поставить, если ее нет, то это необязательно. Затем бумагу регистрируют в журнале учета документации.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как отправить ребенка в лагерь. Используйте эти инструкции бесплатно.

Примеры справок для лагеря

Чтобы предоставить справку на площадку в школу, помимо основных сведений о трудовой деятельности, понадобится указать режим дня. Вот пример такого документа:

Государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва «АЛЛЮР»

(ГБОУ ДОД СДЮСШОР «АЛЛЮР»)

ИНН 1234567890, КПП 121001001, ОКПО 90100101, ОГРН 2323454567001, адрес: г. Москва, 3-й бюджетный проезд, д. 1

27.06.2022 № 777 г. Москва

Справка

Дана Петрову Петру Петровичу (паспорт серия 9777 № 777777, выдан 17 марта 2017 года Ломоносовским ГОВД города Санкт-Петербурга, код подразделения 782-069) в том, что он действительно трудится в ГБОУ ДОД СДЮСШОР «АЛЛЮР», находящемся по адресу: 123456, г. Москва, 3-й бюджетный проезд, д. 1, в должности преподавателя верховой езды с 17 июля 2017 года, приказ № 77 от 17.07.2017, по настоящее время. Настоящим ГБОУ ДОД СДЮСШОР «АЛЛЮР» подтверждает, что Петров П.П. трудится в режиме полного рабочего дня по графику: пн.-пт. с 9.00 до 18.00 на территории работодателя.

Дана для предоставления по месту требования.

Директор _________________________/Иванов И.И.

Чтобы получить сертификат на компенсацию расходов за путевку на детскую базу отдыха, у работодателя следует запросить бумагу с указанием информации о заработной плате. Для ее составления используйте следующий образец:

Срок действия справки

Закон не устанавливает обязательный срок действия. Точные требования желательно узнать в администрации заведения, запросившего документ. Но есть общепринятые правила, касающиеся периода выдачи. В госорганах требуют, чтобы она была выдана не раньше чем за месяц до предоставления.

Может ли работодатель отказать

Руководство компании, в которой трудится родитель, не вправе отказать ему в выдаче справки. По закону, работодатель обязан предоставить работнику всю информацию, связанную с работой (ст. 62 ТК РФ):

  • копии документов о приеме на работу;
  • о переводах на другую должность;
  • выписки из трудовой книжки;
  • данные о периоде деятельности;
  • режим труда;
  • размер оплаты труда и др.

Если на рабочем месте человеку откажут в предоставлении информации, то он вправе обратиться в трудовую инспекцию и в суд. По закону, организацию могут оштрафовать до 50 000 рублей (ст. 5.27 КоАП РФ).

Может ли обратиться бывший работник

Обычно для детских учреждений требуются сведения от нынешнего работодателя. Но по закону, бывший работник вправе подать запрос в предыдущее место труда. Это происходит в разных ситуациях — например, подать документы в органы соцзащиты, получить документ для перерасчета больничного, для оформления пособия по безработице и др. Ему обязаны подготовить данные о том периоде, когда он трудился в компании.

Об авторе статьи
Ломова Анна
Автор-эксперт

Родилась 12.10.1978 г. в Молдавской ССР в Кишиневе. В 1986 г. поступила в русскую СШ № 34 им. Н. Островского. В 1996 г. окончила лицей-гимназию № 11. В 2001 г. закончила факультет журналистики в МолдГУ. С 2001 г. работаю по специальности в разных СМИ.

Распечатать
Задавайте вопросы, и мы дополним статью ответами и пояснениями!
Поделитесь с друзьями:
Вместе с эти материалом часто ищут:

Приказ об отмене приказа — это специальный документ, аннулирующий ранее изданное распоряжение в полном объеме. Вместо старого документа составляют новый с индивидуальным номером и текущей датой.

19 октября 2021

Пенсионный фонд утвердил новую форму СЗВ-М. Отчитываться в ней работодатели должны уже за май 2021 года.

21 мая 2021

Минфин обновляет законодательство, чтобы поскорее перевести бюджетную сферу на ЭДО. С нового года учреждениям придется применять 13 новых форм электронных первичных документов и 2-е регистра бухучета. Но есть и изменения, которые вступили в силу уже с июля.

2 июля 2021

Исковое заявление об установлении трудовых отношений — это документ, с которым работник обращается в суд, если необходимо подтвердить факт официального устройства на работу.

19 октября 2021