Как заполнить ЕФС-1 при переименовании организации в 2023 году. Образец ЕФС-1 при переименовании организации
Ни дня без инструкций
Поиск
Ни дня без инструкций
Шаблоны и формы

Заполнение ЕФС-1 при переименовании организации

О переименовании организации работодателю нужно отчитаться в СФР по форме ЕФС-1. Выясним, как это сделать и в какой срок.

Заполнение ЕФС-1 при переименовании организации
Изображение создано с помощью Midjourney
Содержание

В каком разделе ЕФС-1 переименовывать организацию

Постановление от 31.10.2022 № 245п устанавливает необходимость подачи отчетности по форме ЕФС-1. Отчетность включает титульный лист и несколько разделов. Отдел кадров заполняет такую информацию, как:

  • сведения о страхователе;
  • сведения о трудовой деятельности, страховом стаже и др. (1-й раздел ЕФС-1).

2-й раздел заполняет чаще в компаниях бухгалтерия (сведения о страховых взносах)

Сведения о смене названия компании вносят в строку № 3 подраздела № 1.1 подраздела № 1 отчетного документа. Кадровое мероприятие выглядит так:

Код

Наименование мероприятия

Полное наименование мероприятия

3

Переименование

Изменение наименования страхователя

Дополнительно по теме: как переименовать государственное бюджетное учреждение

Порядок внесения изменений в наименование организации в ЕФС-1

Вносят сведения о смене названия организации в отчетный документ в следующем порядке:

  1. Заносят информацию на титульном листе ЕФС-1 (регистрационный номер страхователя, его наименование, ИНН и КПП, ОКФС, ОКОГУ, ОКПО, код по ОКВЭД, ОГРН, номер контактного телефона работодателя и адрес электронной почты, наименование должности руководителя, подпись, ФИО, дата).
  2. Заполняют подраздел № 1.1 подраздела № 1 ЕФС-1.
  3. В поле № 2 пишут дату мероприятия.
  4. В графе № 3 прописывают кадровое мероприятие — «Переименование».
  5. В строке № 5 указывают информацию о переименовании компании.
  6. В поле № 8 «Наименование документа» прописывают название документа, на основании которого поменяли название фирмы, чаще это приказ, но может быть и другой документ.
  7. В графе № 9 проставляют дату издания документа о переименовании в формате ДД.ММ.ГГГГ.
  8. В поле № 10 прописывают номер приказа/протокола без указания знака «№».

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как сообщить в СФР при переименовании организации. Используйте эти инструкции бесплатно.

Как подать ЕФС при переименовании организации

Законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ установлено, что отчетность подают:

  1. Не позднее рабочего дня после дня оформления приказа/распоряжения — информацию о расторжении/заключении трудовых отношений, их приостановлении/возобновлении.
  2. Не позднее 25-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором проведено мероприятие, — например, кадровый перевод.
ВАЖНО!
Если говорить, когда информировать о смене названия организации в СФР, то это стоит уточнить у специалистов территориального фонда, к которому относится компания. Предполагаем, что рассматриваются эти сведения как перевод на другую постоянную работу и сдать их надо в эти же сроки, то есть не позднее 25-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором изменилось название компании.

Для отправки ЕФС-1 о переименовании организации вначале меняют ее название в учетной программе компании — например, в 1С, это делается так:

  1. Пользователь заходит во вкладку «Главное», выбирает раздел «Организации».
  2. Далее открывает сведения о фирме и переходит в раздел «История».
  3. Нажимает «Добавить» и вносит новое имя фирмы.
  4. Сведения о переименовании для ЕФС-1 формируют в разделе программы «Электронные трудовые книжки».
Пригодится знать: как исправить ошибку в ЕФС-1

Смена названия компании в отчетном документе выглядит так:

Об авторе статьи
Татаркова Наталья
специалист по кадровому делопроизводству

С 2012 по 2021 гг. работала в детской библиотечной системе в должности заведующего отделом кадров, в настоящее время работаю в должности специалиста отдела управления персоналом в сети магазинов.

Распечатать
Задавайте вопросы, и мы дополним статью ответами и пояснениями!
Поделитесь с друзьями:
Вместе с эти материалом часто ищут:

В некоторых случаях организации или ИП целесообразнее не принимать в штат сотрудника, а привлечь его к работе на договорной основе. Разберемся, когда и как заключается договор ГПХ с физическим лицом.

15 августа 2023

Ваш сотрудник решил продолжить обучение, например, на заочном отделении или в аспирантуре, и ему непеременно понадобится свободное время для закрытия сессии или защиты диплома. Вы, как работодатель, должны обеспечить ему на этот период отпуск и, разумеется, оплатить. А также не забудьте указать специальный код дохода за учебный отпуск в справке о его доходах.

18 августа 2023

В процессе ведения деятельности у любой организации может возникнуть необходимость изменить наименование. Не являются исключением и образовательные учреждения. Разберем, как проходит процесс переименования школы и других образовательных организаций.

30 августа 2023